RNCP41146

Designer Concepteur de projet

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Dans un contexte de développement d’une entreprise, le designer concepteur de projet (ressource internalisée ou externalisée) a un rôle stratégique. Il est responsable de projet, en lien direct avec la direction de l’entreprise (ou un service lié à la direction de l’entreprise) qui lui passe commande. Avec son prisme de designer, il diagnostique les enjeux dans la stratégie globale de l’entreprise et émet des pistes de développement, de redépl...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Liste non exhaustive : - Designer - Directeur(trice) Artistique junior - Chef(fe) de projet design, chef(fe) de projet numérique - Designer espace, designer d’environnement - Designer numérique, designer UX/UI (expérience utilisateur (User eXperience) et interface utilisateur (User Interface) - Designer 3D - Designer en stratégie d’entreprise, - Designer industriel - Designer produit, designer de mobilier, designer de packaging - Responsable du design en agence, en entreprise, - Brand designer

- Agences : design, communication, publicité, architecture, architecture d’intérieur, - Culture : musées, théâtre, tiers lieux, - Bureaux d’études : ingénierie, architecture, design industriel, - Industrie : luxe, start-up, textile, production industrielle (produit, process…) - Bureaux de style / bureaux de tendances, Tout secteur / toute organisation qui souhaiterait revoir sa stratégie par le biais du design,

Les Compétences Clés (8)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques

Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés

Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Formuler une problématique de création et/ou développement de valeur

Emettre des recommandations stratégiques

Concevoir et mettre en œuvre un projet de design

Participer à l'analyse d'impact du projet réalisé

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Marketing(Rome M1705)

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Design industriel(Rome H1204)

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Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

75.95%

3033 €

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3033€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

18.99%

salaire entre 1830 et 3049 €

44.3%

salaire >=3050 €

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

< CAP-BEP

1.75%

CAP-BEP

4.39%

Bac

12%

46.49%

Bac + 2

31%

25.44%

bac+3
bac+4

42%

21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.98%

Ouvriers non qualifiés

Ouvriers qualifiés

12.29%

Employés non qualifiés

27%

39.2%

Employés qualifiés

20%

27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%

15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

22%

53.49%

Moins d'un an

10%

26.25%

1 à 2 ans

23%

10.63%

2 à 4 ans

45%

9.63%

4 ans et +

33%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜