RNCP41159

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité génie énergétique et environnement

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis pour l’accès en 1ere année du cycle ingénieur : * Justifier de 2 années validées en CPGE en filières MP, PC, PSI, MPI, ou TSI * Justifier d’un titre de niveau 6 dans une filière scientifique Prérequis pour l’accès en 2ème année du cycle ingénieur : * Être titulaire d’un Master universitaire scientifique

Objectifs

En 2023, la production mondiale d’électricité restait la principale source d’émissions de dioxyde de carbone, représentant 41 % des émissions liées à la combustion. En France, la situation se distingue par une forte dépendance à l’énergie nucléaire pour la production d’électricité. Ainsi, le secteur des transports y est le plus gros émetteur de dioxyde de carbone, avec 31 % des émissions totales, tandis que la production d’électricité ne contribu...

Débouchés

Ingénieur d'application en industrie Ingénieur d'essais en études, recherche et développement Ingénieur d'études-développement Ingénieur d'études en industrie Ingénieur de développement de produits en industrie Ingénieur de recherche procédés en industrie Ingénieur en systèmes électriques en industrie Ingénieur en thermodynamique en industrie Ingénieur ERD en éco-conception procédés Ingénieur validation systèmes en industrie Ingénieur électricien en industrie Expert en environnement industriel Ingénieur environnementaliste Ingénieur environnement en industrie Ingénieur environnement-hygiène-sécurité en industrie Chargé de conduite en production d'énergie Pilote d'installation de production d'énergie Ingénieur d'essais méthodes en industrie Ingénieur gestion méthodes en industrie Ingénieur process méthodes-industrialisation Ingénieur de maintenance en énergie

Les ingénieurs diplômés de l’EIJV spécialité Génie Énergétique et Environnement exercent leur activité au sein des employeurs typiques suivants : - Secteur de la production, de la transformation, du stockage et de la distribution d’énergie, - Secteur des énergies renouvelables, - Secteur du transport, - Secteur des organismes gouvernementaux et collectivités territoriales, - Secteur des bureaux d’études et cabinets de conseil en énergie et environnement, - Secteur des centres de recherche et universités, - Secteurs des Startups et entreprises innovantes.

Les Compétences Clés (6)

Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les concepts fondamentaux de la chimie des matériaux
Concevoir, dimensionner, réaliser et optimiser un système de production, de transport, de distribution ou de stockage de l'énergie dans un contexte de développement durable
Analyser des données pour l’énergie
Coordonner et gérer la mise en place de technologies novatrices visant à optimiser les processus énergétiques
Manager un projet, participer à la gestion de l’entreprise en France ou à l’international
Contribuer à la transformation en contexte professionnel

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Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité génie énergétique et environnement !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique(Rome H2701)

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Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜