RNCP41237

Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité technologie de l'information pour la santé

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis pour l’accès en 1ere année du cycle ingénieur : Admission sur concours avec un niveau 5 ou niveau supérieur Prérequis pour l’accès en 2ème année du cycle ingénieur : Admission sur dossier en justifiant d’un titre de niveau 6 ou niveau supérieur

Objectifs

Le diplôme d'ingénieur atteste des compétences de spécialistes du numérique dans le domaine de la santé. La dynamique démographique actuelle, caractérisée par le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques, pose des défis majeurs pour le système de santé. La convergence entre les secteurs de la santé et du numérique présente des possibilités uniques pour innover dans le domaine médical, améliorer les soins aux patien...

Débouchés

* Ingénieur en informatique décisionnelle de santé * Chef de projets dans les industries de la santé * Architecte systèmes et réseaux de santé * Architecte de données de santé * Ingénieur R&D autour de la e-Santé * Ingénieur d'application en lien avec la e-Santé * Responsable services informatiques/de la sécurité des systèmes liés à la Santé * Architecte systèmes/architecte fonctionnel hospitalier. * Ingénieur en Intelligence artificielle * Data Scientist

Les ingénieurs diplômés de l’EiJV spécialité technologies de l’information pour la santé exercent leur activité au sein des employeurs typiques suivants : * Les sociétés de service Informatique (ESN) ; * Les éditeurs de logiciels pour la santé ; * Les entreprises de dispositifs bio-médicaux ; * Les services informatiques d’hôpitaux et de cliniques ; * Les entreprises du dispositif ou de l’équipement médical ; * Recherche et développement.

Les Compétences Clés (6)

Mobiliser les connaissances en sciences du vivant
Définir les orientations stratégiques et la politique SI des établissements dans le domaine de la santé
Mettre en œuvre une expertise sur les dispositifs médicaux dans un cadre industriel ou hospitalier : produit, application, réglementation
Concevoir et mettre en œuvre expérimentalement une technologie de santé
Collecter, comprendre, analyser et structurer des données de santé hétérogènes et multi-sources dans le domaine de la santé
Conduire un projet en technologies de santé

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité technologie de l'information pour la santé !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜