RNCP41262

Transport, mobilités, réseaux (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster https://monmaster.gouv.fr/

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

Les emplois sont des emplois de manager, ingénieur/chargé d'études ou de recherche dans les domaines suivants : Option 1 : Transport, mobilités, réseaux et territoires - Chargé d'analyse socio-économique des mobilités - Ingénieur / chargé d'études en mobilités - Ingénieur / chargé d'études développement/aménagement territorial - Ingénieur d'études en réseaux et services de transport - Chargé des traitements de l’information géographique des mobilités (SIG, cartographie) - Analyste de données en mobilités - Chargé d’études en marketing transport - Chargé d’études en appels d’offres - Chargé d’études en conception de l’offre - Manager transport et logistique - Manager d’exploitation des services voyageurs et fret terrestres - Manager de site logistique Option 2 : Conception ou production de systèmes ou composants dans le domaine des transports - Ingénieur en conception mécanique - Ingénieur d'essais mécanique, informatique - Ingénieur dimensionnement / calcul de structures - Ingénieur matériaux / procédés - Ingénieur systèmes embarqués - Ingénieur en automatisme appliqué aux transports - Ingénieur de conception de véhicules électriques - Ingénieur de recherche de procédés électromobilité et nouveaux systèmes de recharges - Chargé de projet en mobilité électrique Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : Option 1 : - Directeur adjoint / directeur de centre d’exploitation fret ou voyageurs - Directeur adjoint / directeur de site logistique - Responsable d’études mobilité, flux, marketing, intermodalité, durabilité, services digitaux à la mobilité Option 2 : Responsable de : - Service de R&D - Bureau d’études - Service outillage - Service calculs - Service matériaux Après un doctorat et conditions de recrutement de la fonction publique : Chercheur ou enseignant chercheur dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme, des transports et des mobilités (option 1) ou ans le domaine des sciences pour l’ingénieur (option 2)

49.1 Transport ferroviaire de voyageurs 49.2 Transport ferroviaire de fret 49.31G Transport régulier urbain et suburbain de voyageurs par route 49.31H Autre transport régulier de voyageurs par route 49.41 Transport routier de fret N : Activités spécialisées, scientifiques et techniques N71.12 : Activités d’ingénierie et de conseil technique connexe

Les Compétences Clés (8)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Réaliser un diagnostic scientifique et technique dans le champ des transports, mobilités et réseaux à différentes échelles
Gérer des projets dans le champ des transports, mobilités et réseaux en intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux
Élaborer des solutions et des scénarii prospectifs dans le domaine des transports et des mobilités dans une perspective d’aménagement durable des territoires (option 1)
Optimiser des solutions techniques en conception ou production de systèmes ou composants dans le domaine des transports (option 2)

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Transport, mobilités, réseaux (fiche nationale) !

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Métiers Associés

Études et prospectives socio-économiques
(Rome M1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜