RNCP41281

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes - spécialité génie civil et urbain

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Il est possible d'intégrer l'INSA Rennes du niveau 4 au niveau 6 suivant les situations : * en 1ère année * en 2ème année * en 3ème année * en 4ème année Les détails des conditions d'admission sont disponibles sur le site https://www.insa-rennes.fr/admissions.html (formation initiale et formation continue).

Objectifs

Le génie civil et urbain est au cœur des enjeux sociétaux actuels en termes de décarbonation puisque le secteur de la construction représente 40% des émissions de carbone. Dans le cadre du dérèglement climatique, l’ingénierie urbaine est également primordiale afin de faire évoluer les aménagements urbains et ouvrages de génie civil (bâtiments, ponts, ...) afin d’atténuer l’impact des situations météorologues extrêmes (pluies, chaleur) sur ses hab...

Débouchés

* Ingénieur travaux * Ingénieur d’étude infrastructures / structures / ouvrages d’art / ouvrages souterrains / ouvrages hydrauliques, fluviaux ou maritimes / physique de l’habitat * Ingénieur méthodes / étude de prix * Ingénieur production / exploitation / maintenance * Ingénieur territorial * Ingénieur d’essai * Ingénieur R&D * Ingénieur qualité * Responsable de projet * Contrôleur technique * Programmiste (architectural et technique) * Ingénieur technico-commercial * Chargé d’affaire * Directeur

* Bâtiment * Travaux publics * Génie civil * Génie maritime * Immobilier * Ingénierie (étude, audit, expertise, conseil, développement) * Transports (infrastructures) * Énergies (réseaux de transport) * Environnement * Aménagement et urbanisme * Collectivités et administrations (services techniques) * Recherche et développement.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir, étudier et intégrer des solutions de matériaux constitutifs de l’ouvrage de génie civil
Concevoir, analyser et dimensionner des structures et des ouvrages de génie civil
Concevoir, analyser et dimensionner des solutions pour le confort et la qualité environnementale de bâtiments et habitats
Concevoir, analyser et dimensionner des solutions d’ingénierie pour l’aménagement de territoires urbains durables
Rechercher et développer des matériaux et systèmes constructifs innovants durable ainsi que des méthodes de caractérisation de pathologies d’ouvrages

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes - spécialité génie civil et urbain !

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜