RNCP41296

Manager en organisation de solidarité

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

* En première année : disposer d'une certification de niveau 6 et d'une expérience significative dans le secteur de la solidarité internationale et/ou de l’action sociale, * En deuxième année (admission parallèle) : disposer d'une certification de niveau 7 ET d'une expérience humanitaire ou d’aide à la personne ; OU d'une certification de niveau 6 ET au moins de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 6 mois dans le secteur de la solidarité et/ou de l’action sociale.

Objectifs

L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) est un secteur clé en France, intégrant des entités dont la finalité va au-delà du seul partage de bénéfices. La loi du 31 juillet 2014 confère à ce secteur une reconnaissance légale, soulignant sa contribution au développement économique dans plusieurs domaines. L'ESS se distingue par ses principes fondamentaux : gouvernance démocratique, réinvestissement des bénéfices dans les activités, et objectif social ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

Débouchés

Manager de structures sociales Responsable d’association Coordinateur de programme humanitaire Responsable des partenariats et mécénat Coordinateur de missions sociales Chef de projet d'actions solidaires Manager de projets solidaires (internationaux) Manager de projets nationaux et internationaux des organisations

Le paysage de l'ESS est caractérisé par une diversité de structures : * Associations : Elles sont majoritaires au sein de ce secteur et s'appuient sur un important vivier de bénévoles. * Mutuelles : Elles représentent une minorité des emplois de l'ESS et se concentrent principalement sur la santé et les assurances. * Fondations : Ces organisations soutiennent des projets d'intérêt général dans des domaines comme la recherche ou l'action sociale. * Coopératives : Particulièrement les SCOP (Sociétés coopératives et participatives) et SCIC (Sociétés coopératives d'intérêt collectif). * Entreprises sociales : Elles conjuguent activité économique et finalité sociale, souvent orientée vers la réduction des inégalités sociales ou environnementales.

Les Compétences Clés (4)

Analyser les déterminants stratégiques d’une organisation de solidarité et concevoir une stratégie ad hoc
Concevoir un projet de solidarité, en réponse aux besoins de populations cibles
Piloter un projet solidaire
Manager des équipes pluridisciplinaires internes, externes et bénévoles

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Manager en organisation de solidarité !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Développement local(Rome K1802)

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Action sociale(Rome K1201)

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Développement territorial et emploi(Rome K1800)

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Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

64.64%

2535

64.64% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 2535.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.14%

salaire entre 1220 et 1829

2.72%

salaire entre 1830 et 3049

60.15%

salaire >=3050

1.63%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,170

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.31%

< CAP-BEP

2%
0.27%

CAP-BEP

9%
2.99%

Bac

25%
22.66%

Bac + 2

51%
72.16%

bac+3
bac+4

11%
1.61%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.5%

Ouvriers qualifiés

10%
3.23%

Employés non qualifiés

56%
58.65%

Employés qualifiés

23%
29.69%

Agents de maîtrise
Techniciens

10%
7.66%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
79.78%

Moins d'un an

13%
14.78%

1 à 2 ans

19%
4.17%

2 à 4 ans

42%
1.27%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜