Manager en organisation de solidarité
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.
* En première année : disposer d'une certification de niveau 6 et d'une expérience significative dans le secteur de la solidarité internationale et/ou de l’action sociale, * En deuxième année (admission parallèle) : disposer d'une certification de niveau 7 ET d'une expérience humanitaire ou d’aide à la personne ; OU d'une certification de niveau 6 ET au moins de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 6 mois dans le secteur de la solidarité et/ou de l’action sociale.
L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) est un secteur clé en France, intégrant des entités dont la finalité va au-delà du seul partage de bénéfices. La loi du 31 juillet 2014 confère à ce secteur une reconnaissance légale, soulignant sa contribution au développement économique dans plusieurs domaines. L'ESS se distingue par ses principes fondamentaux : gouvernance démocratique, réinvestissement des bénéfices dans les activités, et objectif social ...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)
Manager de structures sociales Responsable d’association Coordinateur de programme humanitaire Responsable des partenariats et mécénat Coordinateur de missions sociales Chef de projet d'actions solidaires Manager de projets solidaires (internationaux) Manager de projets nationaux et internationaux des organisations
Le paysage de l'ESS est caractérisé par une diversité de structures : * Associations : Elles sont majoritaires au sein de ce secteur et s'appuient sur un important vivier de bénévoles. * Mutuelles : Elles représentent une minorité des emplois de l'ESS et se concentrent principalement sur la santé et les assurances. * Fondations : Ces organisations soutiennent des projets d'intérêt général dans des domaines comme la recherche ou l'action sociale. * Coopératives : Particulièrement les SCOP (Sociétés coopératives et participatives) et SCIC (Sociétés coopératives d'intérêt collectif). * Entreprises sociales : Elles conjuguent activité économique et finalité sociale, souvent orientée vers la réduction des inégalités sociales ou environnementales.

Manager en organisation de solidarité !
France Compétences
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)
Voir la ficheDéveloppement local(Rome K1802)
Voir la ficheAction sociale(Rome K1201)
Voir la ficheDéveloppement territorial et emploi(Rome K1800)
Voir la ficheManagement de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)
Salaire mensuel brut
1850 €
64.64%
2535 €
64.64% des offres proposent un salaire compris entre 1850€ et 2535€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
30.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
4,0101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans