RNCP41332

CQP Agent de maintenance de matériels de manutention/levage

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.

Objectifs

L’agent de maintenance intervient généralement sur un site client équipé de moyens de manutention et levage dans les ateliers de production lorsqu’il y a nécessité de déplacer des charges à l’aide de moyens de manutention ou de levage adaptés : * Chariots élévateurs de quelques tonnes à plusieurs dizaines de tonnes dédiées en grande partie à la logistique. * Nacelles élévatrices pour assurer des travaux en hauteur avec des hauteurs ...

Débouchés

Employé / Employée de maintenance de matériels Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention Mécanicien de manutention Mécanicien d'équipements et d'engins motorisés de manutention Mécanicien-réparateur d'engins de levage et de manutention

Cet emploi s’exerce dans différents secteurs industriels relevant de la Branche professionnelle : · Aéronautique & Spatial · Automobile et Cycles · Electrique, Electronique & Numérique · Ferroviaire · Mécanique · Métallurgie & Sidérurgie intégrant une partie du Nucléaire · Naval & Energies Marines Renouvelables.

Les Compétences Clés (2)

Vérification, essais et tests de sécurité
Intervention, réglages et relevés techniques

Découvrir le secteur

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CQP Agent de maintenance de matériels de manutention/levage !

France Compétences

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Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles(Rome I1603)

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Métiers Associés

Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles
(Rome I1603)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

65.11%

2250 €

65.11% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2250€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

22.26%

salaire entre 1830 et 3049 €

42.33%

salaire >=3050 €

0.53%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.55%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

200

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

930

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

200

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.55%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
9.67%

< CAP-BEP

44%
45.23%

CAP-BEP

31%
34.36%

Bac

11%
10.74%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
20.86%

Ouvriers non qualifiés

25%
20.67%

Ouvriers qualifiés

12%
6.24%

Employés non qualifiés

37%
34.46%

Employés qualifiés

9%
17.62%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

20%
69.06%

Moins d'un an

10%
19.41%

1 à 2 ans

20%
7.07%

2 à 4 ans

49%
4.47%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜