Souscripteur en assurance et réassurance
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.
Le candidat doit être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 ou avoir une expérience d’au moins 1 an dans le secteur de l’assurance.
Le souscripteur en assurance et réassurance joue un rôle clé dans la gestion des risques et la rentabilité de l'entreprise dans laquelle il exerce. Sa mission principale consiste à analyser et évaluer les risques présentés afin de décider des conditions d’acceptation et de tarification des garanties ainsi que es enjeux financiers qui peuvent être engagés en cas de sinistre. La certification "Souscripteur en Assurance et Réassurance" vise à va...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)
Une large diversité d’opportunités professionnelles s’offre aux diplômés, la souscription en assurance ou en réassurance pouvant s’exercer dans divers types de structures et secteurs d’activité. Les diplômés de la formation peuvent exercer dans divers métiers : Souscripteur en assurance (selon les spécialisations de risque : industriel, climatiques…), Souscripteur de réassurance, Souscripteur grands risques, Souscripteur grands comptes, Souscripteur risques aggravés, Consultant technique, Responsable risques techniques, Gestionnaire en assurance /réassurance, Chargé de compte en assurance/réassurance, Chargé de clientèle en assurance/réassurance, Expert en assurance /Préventiste.
Les compétences acquises à travers cette certification permettent aux diplômés d’exercer la fonction de souscripteur en assurance et réassurance au sein de diverses structures et secteurs d’activité. Ils peuvent intégrer : Compagnies d’assurance (multirisques, santé, vie, IARD, etc.), Sociétés de réassurance, Courtiers et intermédiaires en assurance, Banques et institutions financières proposant des solutions assurantielles, Cabinets de conseil spécialisés en gestion des risques. Grâce à la dimension managériale de la formation, les diplômés peuvent également évoluer vers des fonctions d’encadrement et de pilotage d’équipes, telles que manager d’un service de souscription ou responsable d’un département assurance et réassurance.

Souscripteur en assurance et réassurance !
France Compétences
Souscription d'assurances(Rome C1110)
Voir la ficheExpertise risques en assurances(Rome C1106)
Voir la ficheManagement de groupe et de service en assurances(Rome C1108)
Voir la ficheIndemnisations en assurances(Rome C1107)
Voir la ficheConseil clientèle en assurances(Rome C1102)
Voir la ficheSouscription d'assurances
(Rome C1110)
Salaire mensuel brut
1785 €
77.28999999999999%
2667 €
77.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1785€ et 2667€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.45%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,1301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans