RNCP41341

Ingénieur du son

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 4 ou équivalent. L’intérêt du candidat pour la technique et l’informatique est indispensable, ainsi qu'une importante motivation et une bonne culture générale. La pratique d’une activité artistique musicale sera valorisée.

Objectifs

Un Ingénieur du son est un acteur clé de la production audiovisuelle, musicale et événementielle. Il assure la qualité sonore à toutes les étapes : enregistrement, mixage, mastering et sonorisation. Son expertise technique et artistique lui permet de s’adapter aux exigences du secteur et de garantir un rendu sonore optimal, quel que soit le projet.

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (70%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

Débouchés

Ingénieur du son - Perchman (TV, ciné) Ingénieur du son - Technicien (live, radio) Ingénieur du son - Assistant (studio) Ingénieur du son Sound designer (web et jeux vidéo)

Audiovisuel et cinéma Musique Radio et podcasts Télévision et streaming Événementiel et spectacle vivant Jeux vidéo

Les Compétences Clés (5)

Concevoir la captation sonore d’un projet audiovisuel
Structurer et coordonner le montage sonore d’un projet audiovisuel
Planifier et réaliser le mixage sonore d’un projet audiovisuel
Gérer la sonorisation d’un plateau
Superviser la production d’un titre en studio

Découvrir le secteur

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

Voir la fiche

Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

Voir la fiche

Prise de son et sonorisation(Rome L1508)

Voir la fiche
Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

56.41%

2991

56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2991.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.28%

salaire entre 1220 et 1829

8.97%

salaire entre 1830 et 3049

43.59%

salaire >=3050

2.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

27,300

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

27,300

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

8%
2.67%

Bac

14%
34.67%

Bac + 2

32%
47.33%

bac+3
bac+4

40%
15.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.51%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.77%

Ouvriers qualifiés

4%
10.46%

Employés non qualifiés

33%
41.33%

Employés qualifiés

28%
26.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

35%
20.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
54.08%

Moins d'un an

14%
21.17%

1 à 2 ans

21%
15.56%

2 à 4 ans

49%
9.18%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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