RNCP41431

CQP Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobile

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Objectifs

Le CQP « Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobile » a été créé par la Commission paritaire nationale des services de l'automobile en janvier 2023. Le Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobile (SMAVA) travaille dans un centre de profit d'une enseigne de services rapides des services multimarques de l'après-vente automobile regroupant les centres autos, réparateurs rapides, pneumat...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

Débouchés

Responsable de site SMAVA Directeur de site SMAVA

Le Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobile (SMAVA) travaille dans un centre de profit d'une enseigne de services rapides des services multimarques de l'après-vente automobile regroupant les centres autos, réparateurs rapides, pneumaticiens et spécialistes du vitrage.

Les Compétences Clés (3)

Management d’un centre de profit

Gestion d’une activité commerciale

Pilotage d’un centre de profit

Découvrir le secteur

CQP Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobile !

France Compétences

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Supervision d'entretien et gestion de véhicules(Rome I1103)

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Management de magasin de détail(Rome D1301)

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Métiers Associés

Supervision d'entretien et gestion de véhicules
(Rome I1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

70.11%

2626 €

70.11% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 2626€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.22%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.97%

salaire entre 1830 et 3049 €

62.07%

salaire >=3050 €

1.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.59%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

19,080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7,140

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.59%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

0.67%

< CAP-BEP

18%

7.9%

CAP-BEP

27%

27.13%

Bac

25%

57.59%

Bac + 2

13%

6.21%

bac+3
bac+4

0.51%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.48%

Ouvriers non qualifiés

0.59%

Ouvriers qualifiés

10.86%

Employés non qualifiés

39%

39.63%

Employés qualifiés

22%

35.45%

Agents de maîtrise
Techniciens

32%

11.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

12%

45.09%

Moins d'un an

32.49%

1 à 2 ans

15%

16.45%

2 à 4 ans

67%

5.96%

4 ans et +

21%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

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