RNCP41457

Développeur no code

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible à tous les candidats, quel que soit leur niveau de qualification, à condition de maîtriser au minimum un niveau B1 en français. L’admission se fait sur la base d’un processus rigoureux, comprenant des tests de sélection (logique, math, français) , la rédaction d'une lettre de motivation, suivie d'un entretien avec le responsable des admissions. Cette démarche permet d’évaluer non seulement la motivation des candidats, mais aussi leur disponibilité et leur engagement à suivre le cursus certifiant avec succès.

Objectifs

La certification de développeur no code s’inscrit dans un contexte où la demande pour des solutions numériques adaptées, flexibles et rapidement déployables connaît une croissance significative. Dans un monde professionnel marqué par une digitalisation accélérée, les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent pouvoir développer des applications spécifiques pour optimiser leurs processus métiers sans mobiliser des ressources excessives ni d...

Débouchés

Développeur d’applications no code Technicien en développement no code Opérateur d’intégration no code Assistant en solutions digitales no code Technicien support no code

La certification de développeur no code s’adresse à un large éventail de secteurs d’activité, répondant aux besoins croissants de digitalisation dans les entreprises, les organisations publiques, les associations, et les startups. Elle est particulièrement pertinente dans des domaines tels que le commerce, le marketing, la gestion de la relation client (CRM), les ressources humaines, et la logistique, où les entreprises doivent rapidement créer des outils adaptés aux processus spécifiques de leur activité sans mobiliser d’importants budgets informatiques. En raison de la flexibilité qu'offre le no code, cette certification s’adapte aussi aux secteurs qui nécessitent une agilité particulière, comme le secteur de la santé, le social, l’éducation, ou encore les organisations à vocation environnementale. Dans ces contextes, la capacité à concevoir des solutions numériques sur mesure et en temps réel permet de mieux répondre aux exigences de réactivité et de personnalisation, que ce soit pour la gestion de données, la création de plateformes d'interaction, ou le suivi de projets.

Les Compétences Clés (3)

Identification du besoin et préparation du travail de développement
Développer grâce aux outils no code
Garantir le bon fonctionnement et la maintenance de l’outil

Découvrir le secteur

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

Voir la fiche

Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche
Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

75.95%

3033

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3033.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.99%

salaire entre 1830 et 3049

44.3%

salaire >=3050

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
1.75%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

12%
46.49%

Bac + 2

31%
25.44%

bac+3
bac+4

42%
21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.98%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
12.29%

Employés non qualifiés

27%
39.2%

Employés qualifiés

20%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
53.49%

Moins d'un an

10%
26.25%

1 à 2 ans

23%
10.63%

2 à 4 ans

45%
9.63%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜