RNCP41470

Technicien valoriste des ressources du bâtiment

Titre RNCP de Niveau 4

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d’un niveau 3 (type BEP / CAP) ou d’une expérience professionnelle Maîtriser les compétences de base : savoir lire et écrire et calculer Maîtriser les opérations de bases numériques (tableur, traitement de texte, internet, applications…

Objectifs

Dans une démarche d’économie circulaire et de décarbonation, le technicien valoriste des ressources du bâtiment participe à la mise en place de filières de valorisation de ressources, principalement destinées à la construction. Ces ressources, issues de la déconstruction de bâtiments, de la réutilisation ou du recyclage des déchets non dangereux, seront réemployées sur des chantiers de construction ou de rénovation. Il contribue ainsi à la préser...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (70%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (38%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

Débouchés

Technicien de maintenance en charge des bâtiments ou du suivi de la déconstruction Technicien agent de déchetterie, agent de proximité Animateur réemploi Technicien d’une entreprise de démolition/déconstruction ou de construction Technicien en centre de gestion spécialisée dans les déchets du bâtiment Technicien en charge de la mise en œuvre du volet « déchets » de la politique RSE ou QSHE d’une entreprise du bâtiment Technicien diagnostiqueur ressources Technicien valoriste chargé de la collecte, de la valorisation et de la vente dans une recyclerie/ressourcerie généraliste ou spécialisée dans le secteur du bâtiment ou une plateforme de réemploi Opérateur de tri en récupération et revalorisation Ambassadeur du tri Animateur en prévention des déchets

Le technicien exerce dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) principalement. De manière liée, il peut intervenir dans le secteur de la gestion des déchets.

Les Compétences Clés (4)

Diagnostiquer un bâtiment pour valoriser ses ressources dans le cadre d’une rénovation ou d’une déconstruction
Déposer de manière préservante les équipements et les matériaux du chantier de déconstruction en vue de leur valorisation
Réceptionner des matériaux de réemploi, les stocker, les préparer, les présenter, les valoriser dans un objectif commercial
Promouvoir le réemploi de matériaux par la sensibilisation des publics et la commercialisation des produits

Découvrir le secteur

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Technicien valoriste des ressources du bâtiment !

Nettoyage des espaces urbains(Rome K2303)

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Préparation du gros oeuvre et des travaux publics(Rome F1704)

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Revalorisation de produits industriels(Rome K2304)

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Vente en décoration et équipement du foyer(Rome D1212)

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Métiers Associés

Nettoyage des espaces urbains
(Rome K2303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.85%

2000

73.85% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

2.01%

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

41.91%

salaire entre 1830 et 3049

29.59%

salaire >=3050

0.29%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.34%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

8,960

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

26,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

8,960

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.34%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
16.68%

< CAP-BEP

26%
19.31%

CAP-BEP

35%
46.7%

Bac

18%
16.83%

Bac + 2

6%
0.43%

bac+3
bac+4

2%
0.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.49%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.48%

Ouvriers qualifiés

29%
34.21%

Employés non qualifiés

61%
59.84%

Employés qualifiés

3%
1.92%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.06%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

33%
85.54%

Moins d'un an

11%
11.36%

1 à 2 ans

18%
2.24%

2 à 4 ans

37%
0.86%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜