RNCP41507

Chef d'équipe en atelier technique naval

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 5

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

L'emploi de Chef d'équipe en atelier technique naval répond au besoin de la Marine nationale de disposer en continu et en complément de prestataires privés non disponibles pour des déploiements opérationnels, la nuit, les week-ends et les jours fériés, de personnels qualifiés susceptibles d’organiser, de contrôler et de diriger à tout moment les travaux de maintenance en atelier à terre ou en mer pour assurer le maintien en condition opérationnel...

Débouchés

- Chargé de la sous-traitance en maintenance industrielle, - Chef de service technique en maintenance industrielle, - Chef d’atelier de maintenance d’équipements d’exploitation, - Chef d’atelier de maintenance d’équipements de production, - Chef d’équipe de maintenance industrielle, - Technicien d’atelier et de méthodes en industrie, - Technicien méthodes atelier industriel, - Technicien d’entretien industriel.

Dans les armées, le chef d’équipe en atelier technique naval exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre. Dans le secteur économique civil, le chef d’équipe en atelier technique naval a vocation à être employé dans le secteur de la construction et de la maintenance navales ainsi que dans le secteur de la maintenance industrielle qui recouvre un large éventail de domaines : aéronautique, automobile, énergie, métallurgie, chimie, …

Les Compétences Clés (7)

Manager une équipe de maintenance employée en atelier technique naval
Maintenir la disponibilité des stocks et l'état de l'outil industriel d'un atelier technique naval
Assurer, dans le périmètre de compétence d'un atelier technique naval, l'étude préalable et les interventions sur les installations mécaniques (bloc optionnel)
Assurer, dans le périmètre de compétence d'un atelier technique naval, l'étude préalable et les interventions sur les installations électriques (bloc optionnel)
Assurer, dans le périmètre de compétence d'un atelier technique naval, l'étude préalable et les interventions sur les assemblages (bois, composites, tissu, mousse, cuir et gréements de navire) (bloc optionnel)
Assurer, dans le périmètre de compétence d'un atelier technique naval, l'étude préalable et les interventions sur les structures métalliques (bloc optionnel)
Assurer, dans le périmètre de compétence d'un atelier technique naval, l'étude préalable et la production d'ensembles conçus à partir de matériaux métalliques ou plastiques (bloc optionnel)

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Chef d'équipe en atelier technique naval !

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Personnel de la Défense(Rome K1701)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de maintenance industrielle
(Rome I1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.53999999999999%

2578

75.53999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2578.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.07%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

24.35%

salaire entre 1830 et 3049

46.7%

salaire >=3050

4.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,170

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,560

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,170

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
1.88%

< CAP-BEP

33%
4.91%

CAP-BEP

26%
12.12%

Bac

12%
70.74%

Bac + 2

6%
7.94%

bac+3
bac+4

2%
2.4%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
13.17%

Ouvriers non qualifiés

11%
8.68%

Ouvriers qualifiés

28%
13.13%

Employés non qualifiés

28%
24.31%

Employés qualifiés

10%
39.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
1.56%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

31%
61.97%

Moins d'un an

15%
20.18%

1 à 2 ans

19%
8.83%

2 à 4 ans

35%
9.02%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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