RNCP41512

Entreprendre, accompagner et manager en agriculture

Bachelor Agro de Niveau 6

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 juin 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le bachelor agro en 3 ans est accessible aux titulaires d'une certification de niveau 4 sur Parcoursup, soit après un baccalauréat général, technologique ou professionnel. Le bachelor agro en 1 an est accessible aux titulaires : * d'un BTSA ou BTS ; * d'un BUT-2 ; * de 120 crédits ECTS ; * d’une certification professionnelle classée au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles, dans le domaine de la mention visée en lien avec l’agriculture ou l’agroalimentaire. Les passerelles et réorientations (entrantes, sortantes) sont possibles tout au long du cursus. Le bachelor agro est accessible par la voie de la voie de la formation professionnelle continue, en justifiant au début de la formation d’une activité professionnelle de trois années en lien avec la mention préparée.

Objectifs

Le diplôme national de premier cycle en sciences et techniques de l’agronomie, dénommé « bachelor agro », est un diplôme national de l'enseignement supérieur agricole conférant à son titulaire le grade universitaire de licence (niveau 6) entre le BTSA et le titre d'ingénieur. Le bachelor agro répond à divers besoins prégnants chez les apprenants et les acteurs du monde agricole dans le cadre des approches « système d’exploitation » qui se déve...

Débouchés

* Responsable d’entreprise agricole * Conseiller agricole * Chargé de développement rural/d’animation de filière * Chargé de projets agricoles et alimentaires territoriaux * Responsable commercial dans les secteurs agricoles Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes : * dans les structures de conseil, de services ou d’accompagnement, ils peuvent progresser vers des postes de responsables de services, responsables de secteur, directeurs de site, d’agence ou consultants spécialisés. * dans les collectivités territoriales, avec de l’expérience, les chargés de mission peuvent évoluer vers des responsabilités élargies et prétendre à des postes de chef de projet, chef de service ou responsable de pôle de développement rural ou de l’agriculture. * dans les entreprises commerciales, coopératives du secteur de l’agrofourniture, avec l’expérience, les responsables commerciaux peuvent évoluer vers des postes de cadre commercial ou de chargé de secteur.

Section A : agriculture, sylviculture et pêche 01 culture et production animale, chasse et services annexes Section K : activités financières et d'assurance 64 activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 64.19 autres intermédiations monétaires 65 assurance 65.1 assurance Section M : activités spécialisées, scientifiques et techniques 69 activités juridiques et comptables 70 activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 70.2 conseil de gestion Section N : activités de services administratifs et de soutien 82 activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises 82.1 activités administratives

Les Compétences Clés (9)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Manager le travail dans une organisation des secteurs agricoles ou agroalimentaires en s’appuyant sur une démarche RSE
Accompagner aux transitions et à la conduite du changement dans une organisation des secteurs agricoles ou agroalimentaires
Assurer la gestion opérationnelle d’une entreprise agricole
Manager la stratégie d’une entreprise agricole

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Conseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)

Voir la fiche

Polyculture, élevage(Rome A1416)

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Relation commerciale grands comptes et entreprises(Rome D1402)

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Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Conseil et assistance technique en agriculture
(Rome A1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

82.02%

2379

82.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2379.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.25%

salaire entre 1220 et 1829

35.47%

salaire entre 1830 et 3049

44.83%

salaire >=3050

1.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.8%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

360

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

360

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.80%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
5.44%

< CAP-BEP

7%
3.97%

CAP-BEP

13%
17.36%

Bac

39%
65.06%

Bac + 2

26%
6.07%

bac+3
bac+4

11%
2.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
8.69%

Ouvriers non qualifiés

5%
10.25%

Ouvriers qualifiés

9%
3.37%

Employés non qualifiés

31%
37.61%

Employés qualifiés

43%
38.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

9%
1.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

31%
75.42%

Moins d'un an

12%
17.32%

1 à 2 ans

20%
2.85%

2 à 4 ans

38%
4.41%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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