RNCP41539

Technicien, coordinateur et accompagnateur à la rénovation énergétique

Diplôme conférant le grade de Licence de Niveau 6

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats titulaires de baccalauréats généraux, technologiques des séries STI2D et STL, ainsi que certains baccalauréats professionnels, avec un excellent parcours, peuvent intégrer le diplôme de Technicien, coordinateur et accompagnateur à la rénovation énergétique

Objectifs

Le secteur du bâtiment représente 44 % de l’énergie finale consommée en France[1] et 23 % des émissions de gaz à effet de serre nationales. La rénovation du patrimoine bâti (résidentiel et tertiaire) est donc un impératif pour concilier enjeux environnementaux, sociaux et économiques et viser la neutralité carbone en 2050, comme le stipule la Stratégie Nationale Bas Carbone de la France. Les besoins de formation de techniciens sont très impor...

Débouchés

- Conseiller en rénovation énergétique - Accompagnateur rénovation - Conseiller technique habitat écologique - Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique - Conseiller énergie habitat - Chargé d'affaires en rénovation énergétique - Chargé d'affaires en efficacité énergétique - Conseiller en énergie partagée - Chargé en rénovation énergétique - Économe de flux - Chargé d'affaires BTP

Le secteur du bâtiment représente une part conséquente des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre nationales. Les pouvoirs publics ont fixé des objectifs ambitieux d’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments, en encourageant la réalisation de travaux de rénovation. Aussi, la rénovation du bâti (résidentiel et petit tertiaire) est un impératif pour concilier enjeux environnementaux, sociaux et économiques et tendre vers la neutralité carbone en 2050 et cela nécessite de renforcer le rôle de coordination et d’accompagnement des travaux de rénovation globale avec la gestion des interfaces métiers, comme le stipule l’étude menée par l’Observatoire du BTP en 2023 .

Les Compétences Clés (10)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Accompagner les publics dans les projets de rénovation énergétique
Formaliser un projet avec le maître d’ouvrage (MOA)
Assister le MOA dans la passation des marchés de travaux
Assurer le suivi de la réalisation des travaux et la prise en main du patrimoine rénové
Évaluer, capitaliser et valoriser le dispositif d'actions

Découvrir le secteur

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Technicien, coordinateur et accompagnateur à la rénovation énergétique !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜