RNCP41640

Expert en systèmes et ouvrages hydrauliques (MS)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 ; * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 ; * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Conditions d’accès dérogatoires : a) Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes, justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. b) Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’apprenants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée Le pourcentage total des dérogations prévues au a) et au b) ci-dessus ne doit pas excéder 40%

Objectifs

En France comme dans d’autres régions du monde, le secteur de la gestion de l’eau fait face à des défis majeurs liés au changement climatique, à la croissance et à la densification urbaine ainsi qu’à l'évolution des usages de consommation de l'eau observable au niveau mondial. L’eau et particulièrement l’eau douce est devenue une denrée rare qu’il convient de préserver et de répartir équitablement. Ces évolutions appellent de nouveaux besoins ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Ingénieur hydraulique Ingénieur hydraulicien Ingénieur hydraulique urbaine Ingénieur d'études hydrauliques Ingénieur d'études en hydraulique urbaine Chef de projet(s) hydraulique(s) Consultant ingénierie hydraulique Responsable d’études hydrauliques

Secteur hydraulique (gestion et l’exploitation des ressources en eau) : Energétique à travers l’hydroélectricité Assainissement et réseaux d’eau potable Ouvrages et réseaux d’abduction d’eau Préservation et répartition des ressources en eau Prévision et gestion des risques Hydraulique urbain

Les Compétences Clés (4)

Réaliser des études de risques et d'impact inhérents à la mise en œuvre d'un réseau hydraulique
Concevoir des sytèmes et ouvrages hydrauliques complexes
Accompagner et conseiller la maitrise d'ouvrage (MOA) dans l’exécution d’un programme de travaux liés à la gestion de l’eau
Piloter des projets de conception et de mise en œuvre de systèmes hydrauliques complexes

Découvrir le secteur

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Expert en systèmes et ouvrages hydrauliques (MS) !

Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

Voir la fiche

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Installation et maintenance d'automatismes
(Rome I1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.33%

3750

76.33% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

35.55%

salaire >=3050

31.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.3%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,560

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,770

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,560

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.30%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0.69%

< CAP-BEP

7%
2.31%

CAP-BEP

9%
4.92%

Bac

14%
23.83%

Bac + 2

10%
13.22%

bac+3
bac+4

55%
55.03%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.14%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.33%

Ouvriers qualifiés

1%
2.73%

Employés non qualifiés

7%
22.14%

Employés qualifiés

12%
17.86%

Agents de maîtrise
Techniciens

78%
46.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

8%
41.2%

Moins d'un an

6%
18.57%

1 à 2 ans

15%
16.26%

2 à 4 ans

70%
23.97%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜