Monteur audiovisuel et cinéma
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.
Formation initiale * Entrée en 1ère année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). * Entrée en 2ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans des domaines en lien avec la certification. * Entrée en 3ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 5 (type BTS Métiers de l’audiovisuel Option Montage) en lien direct avec la formation de monteur audiovisuel et cinéma, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). Formation continue Cas n°1 : Entrée avec un niveau 5 * Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans les domaines techniques ou artistiques en lien avec la certification. * Ou Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum. Cas n°2 : Entrée avec un niveau 4 : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum.
Considérée comme la 3ème période d’écriture, le montage d’une œuvre cinématographique sert à la fois à donner du sens aux images et à transmettre des émotions. Le « monteur audiovisuel et cinéma » construit le rythme, la continuité et le sens d’une œuvre audiovisuelle, en collaboration étroite avec le réalisateur, les producteurs et les équipes techniques. Son travail est essentiel pour donner vie à une œuvre, que ce soit au cinéma, à la télé...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (73%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)
Il peut, à l'issue de la certification, occuper les fonctions suivantes : * Assistant monteur * Monteur audiovisuel * Monteur cinéma * Monteur vidéo * Assistant post production Selon son parcours professionnel, il pourra évoluer vers des postes soit à plus haute responsabilité soit plus spécialisés : * Etalonneur * Motion designer * Chef monteur * Monteur truquiste * Animateur Effets spéciaux
Cinéma Télévision Communication et publicité Web et multimédia

Monteur audiovisuel et cinéma !
France Compétences
Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)
Voir la ficheMontage audiovisuel et post-production(Rome L1507)
Voir la ficheFilms d'animation et effets spéciaux(Rome L1510)
Voir la ficheImage cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)
Salaire mensuel brut
1795 €
66.67%
2800 €
66.67% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 2800€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
30.62%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
50,2001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans