RNCP41661

Monteur audiovisuel et cinéma

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Formation initiale * Entrée en 1ère année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). * Entrée en 2ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans des domaines en lien avec la certification. * Entrée en 3ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 5 (type BTS Métiers de l’audiovisuel Option Montage) en lien direct avec la formation de monteur audiovisuel et cinéma, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). Formation continue Cas n°1 : Entrée avec un niveau 5 * Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans les domaines techniques ou artistiques en lien avec la certification. * Ou Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum. Cas n°2 : Entrée avec un niveau 4 : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum.

Objectifs

Considérée comme la 3ème période d’écriture, le montage d’une œuvre cinématographique sert à la fois à donner du sens aux images et à transmettre des émotions. Le « monteur audiovisuel et cinéma » construit le rythme, la continuité et le sens d’une œuvre audiovisuelle, en collaboration étroite avec le réalisateur, les producteurs et les équipes techniques. Son travail est essentiel pour donner vie à une œuvre, que ce soit au cinéma, à la télé...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (73%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

Il peut, à l'issue de la certification, occuper les fonctions suivantes : * Assistant monteur * Monteur audiovisuel * Monteur cinéma * Monteur vidéo * Assistant post production Selon son parcours professionnel, il pourra évoluer vers des postes soit à plus haute responsabilité soit plus spécialisés : * Etalonneur * Motion designer * Chef monteur * Monteur truquiste * Animateur Effets spéciaux

Cinéma Télévision Communication et publicité Web et multimédia

Les Compétences Clés (3)

Préparer un projet de montage audiovisuel
Réaliser le montage technique (image et son) d'un projet audiovisuel
Optimiser et finaliser le montage d'un projet audiovisuel en vue de sa diffusion

Découvrir le secteur

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Monteur audiovisuel et cinéma !

Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Films d'animation et effets spéciaux(Rome L1510)

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Métiers Associés

Image cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

66.67%

2800

66.67% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 2800.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

19.7%

salaire entre 1830 et 3049

46.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

50,200

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,370

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

50,200

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.45%

< CAP-BEP

4%
8.7%

CAP-BEP

11%
15.22%

Bac

33%
72.46%

Bac + 2

34%
0.72%

bac+3
bac+4

13%
1.45%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.19%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.32%

Ouvriers qualifiés

5%
10.79%

Employés non qualifiés

33%
19.82%

Employés qualifiés

48%
59.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
4.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

12%
58.37%

Moins d'un an

12%
20.48%

1 à 2 ans

21%
13.88%

2 à 4 ans

55%
7.27%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜