RNCP41721

Agent d’assistance PMR dans les aéroports

Titre RNCP de Niveau 3

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Objectifs

La certification « Agent d’assistance PMR dans les aéroports » vise à professionnaliser et à reconnaître les compétences des agents en charge de l’accueil, de l’accompagnement et de la sécurisation des passagers à mobilité réduite (PMR) dans l’ensemble du parcours aéroportuaire. Elle répond à un double objectif : * Garantir aux passagers à mobilité réduite une prise en charge conforme aux exigences réglementaires internationales en mati...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Agent d’assistance PMR en aéroport Agent d’accueil et d’accompagnement des passagers à mobilité réduite Agent d’assistance en escale spécialisé PMR Agent de service passager à mobilité réduite

La certification « Agent d’assistance PMR dans les aéroports » s’inscrit dans le secteur du transport aérien et des services aéroportuaires. Les activités se déroulent au sein : * des exploitants d’aéroports et sociétés de gestion aéroportuaire, * des prestataires spécialisés dans l’assistance aux passagers à mobilité réduite (PMR) mandatés par les compagnies aériennes ou les gestionnaires d’infrastructures, * des entreprises de services aéroportuaires intervenant en sous-traitance (assistance en escale, sûreté et facilitation du parcours passager). L’agent d'assistance PMR exerce son activité dans des environnements fortement réglementés, en interaction constante avec les services de sûreté, les autorités aéroportuaires et les compagnies aériennes.

Les Compétences Clés (3)

Préparer l’assistance aux passagers à mobilité réduite à se déplacer avant leur prise en charge dans l’enceinte aéroportuaire
Assister les passagers à mobilité réduite pendant leur cheminement dans les zones publiques et contrôlées de l’aéroport
Sécuriser le transfert et l’acheminement du passager à mobilité réduite jusqu’à l’embarquement ou la sortie de l’aéroport

Découvrir le secteur

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Agent d’assistance PMR dans les aéroports !

Conduite de transport de particuliers(Rome N4102)

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Assistance auprès d'adultes(Rome K1302)

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Assistance auprès d'enfants(Rome K1303)

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Personnel d'escale aéroportuaire(Rome N2201)

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Métiers Associés

Conduite de transport de particuliers
(Rome N4102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.08%

2275

77.08% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2275.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

47.28%

salaire entre 1830 et 3049

29.47%

salaire >=3050

0.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.22%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

11,610

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

19,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

11,610

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.22%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
3.67%

< CAP-BEP

39%
78.48%

CAP-BEP

22%
16.65%

Bac

5%
0.7%

Bac + 2

3%
0.5%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
1.3%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.53%

Ouvriers qualifiés

42%
48.02%

Employés non qualifiés

53%
48.91%

Employés qualifiés

0%
0.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

33%
88.39%

Moins d'un an

11%
4.75%

1 à 2 ans

18%
6.6%

2 à 4 ans

38%
0.26%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜