RNCP41723

Directeur de la collecte de fonds et du mécénat

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 5 minimum

Objectifs

Le Directeur de la collecte de fonds et du mécénat a pour mission de développer les ressources financières de son organisation en mobilisant donateurs et mécènes au service de missions d’intérêt général. Pour accompagner la professionnalisation de cette fonction stratégique, l’Association Française des Fundraisers – réseau national des professionnels du fundraising et organisme de formation agréé – a conçu une certification métier dédiée. Elle...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Directeur du développement des ressources - de la collecte de fonds et du mécénat - de fondation - d’une agence spécialiste en collecte de fonds Directeur / Responsable du développement des ressources - de la collecte de fonds et du mécénat - du fundraising - des partenariats - des grands donateurs - des dons et legs - du développement des legs - des relations testateurs Directeur / Responsable du marketing et du fundraising - du marketing direct de la collecte de fonds Délégué général d'un fonds de dotation Chargé du développement de partenariats - du développement des legs- de CRM fundraising Coordinateur mécénat et partenariats d'entreprise Chef de projets mécénés Juriste libéralités legs Collecteur de dons Consultant collecte de fonds Responsable / chargé de la communication et de la collecte de fonds / et du développement

Le directeur de la collecte de fonds et du mécénat permet à son organisation de mener des missions sociales non lucratives par la mobilisation de donateurs. Il peut exercer cette mission dans tous types de secteurs et de structures.

Les Compétences Clés (4)

Elaborer la stratégie globale de collecte de fonds et de mécénat en adéquation avec les valeurs et l’identité de l’organisation

Déployer et optimiser la stratégie de collecte de fonds et de mécénat grand public multicanale

Déployer et optimiser la stratégie de collecte auprès des donateurs stratégiques

Mobiliser et accompagner l’équipe en charge de la collecte de fonds au sein de l’organisation

Découvrir le secteur

Directeur de la collecte de fonds et du mécénat !

France Compétences

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Marketing(Rome M1705)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Marketing
(Rome M1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1885 €

77.78999999999999%

4167 €

77.78999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1885€ et 4167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

3.87%

salaire entre 915 et 1219 €

0.54%

salaire entre 1220 et 1829 €

10.25%

salaire entre 1830 et 3049 €

40.47%

salaire >=3050 €

22.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.56%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4 080

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

18 260

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

18 260

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4 080

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.56%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.17%

< CAP-BEP

0.35%

CAP-BEP

3.9%

Bac

19%

36.57%

Bac + 2

22%

30.76%

bac+3
bac+4

41%

26.26%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.69%

Ouvriers non qualifiés

0.24%

Ouvriers qualifiés

11.25%

Employés non qualifiés

13%

27.43%

Employés qualifiés

13%

18.15%

Agents de maîtrise
Techniciens

73%

40.23%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

45.25%

Moins d'un an

19.56%

1 à 2 ans

19%

17.99%

2 à 4 ans

66%

17.2%

4 ans et +

25%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜