RNCP41781

Secrétaire général de mairie (DU)

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 décembre 2028.

Objectifs

Dans les communes de moins de 3500 habitants (visées par la LOI n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie (1) - Légifrance ) le secrétaire général de mairie met en œuvre, sous l’autorité du Maire, les politiques publiques de l’équipe municipale. Il organise les services administratifs et techniques. Il est la cheville ouvrière de la vie communale et dans l’immense majorité des plus petites communes ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Secrétaire général de mairie Gestionnaire administratif

Le secrétaire général de mairie peut exercer au sein des organisations suivantes : Communes ; Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (Communautés de communes, Communautés d’agglomération, Communautés urbaines, Métropoles, Syndicats intercommunaux, Syndicats Mixtes) ; Etablissements Publics Administratifs (CCAS, Centre de Gestion). Le secrétaire général de mairie exerce son métier sous l’autorité hiérarchique du Maire ou du Président de l’Etablissement Public concerné. Dans les petites collectivités, le secrétaire général de mairie peut être le seul agent communal administratif. Il organise son activité en totale autonomie. Un secrétaire général de mairie peut avoir plusieurs employeurs et partager son temps entre différentes collectivités

Les Compétences Clés (3)

Assister et conseiller les élus
Assurer les services à la population
Gérer les services de la commune

Découvrir le secteur

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Secrétaire général de mairie (DU) !

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Assistanat technique et administratif(Rome M1605)

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Secrétariat(Rome M1607)

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Secrétariat comptable(Rome M1608)

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Métiers Associés

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

55%

3000

55% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

6.07%

salaire entre 915 et 1219

0.36%

salaire entre 1220 et 1829

1.43%

salaire entre 1830 et 3049

44.29%

salaire >=3050

2.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.75%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,340

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.75%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.39%

< CAP-BEP

1%
0.13%

CAP-BEP

2%
5.08%

Bac

4%
22.14%

Bac + 2

12%
40.1%

bac+3
bac+4

79%
32.16%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.22%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.15%

Ouvriers qualifiés

2%
3.07%

Employés non qualifiés

14%
31.01%

Employés qualifiés

14%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
37.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

24%
63.22%

Moins d'un an

17%
19.85%

1 à 2 ans

22%
12.13%

2 à 4 ans

37%
4.79%

4 ans et +

39%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜