RNCP41795

Manager du contenu - Content manager

Titre RNCP de Niveau 7

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Pour une entrée en 1ère année du parcours : * Avoir validé un niveau 6 (type Licence, Bachelor ou équivalent) dans un des domaines suivants : sciences humaines/sociales, lettres, sciences politiques, information communication, journalisme/média. Pour une entrée en 2e année du parcours : * Avoir validé un niveau 6 (type Master 1, Mastère ou équivalent) dans un des domaines suivants : sciences humaines/sociales, lettres, sciences politiques, information communication, journalisme/média. * Une expérience professionnelle dans la production de contenus est obligatoire pour accéder au parcours de formation.

Objectifs

Le Responsable de Contenu - Content Manager est un professionnel du marketing et de la communication qui pilote la stratégie, la création, la publication et la promotion du contenu des organisations, dans le but de contribuer à la réalisation de leurs objectifs stratégiques (visibilité, notoriété, image, acquisition, fidélisation, etc.). Le Responsable de contenu propriétaire (brand content) agit comme un véritable rédacteur en chef, pilotant...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

* Manager du contenu/Content Manager * Content Strategist * Responsable contenu * Responsable éditorial * Responsable relations publiques * Head of Content * Directeur de la communication * Consultant en communication Les métiers associés au contenu propriétaire (brand content) : Content Creator, Multimedia Content Creator, Content Designer, Content Writer, Digital Content Manager, Web Content Manager, Webmaster éditorial, Social Media manager, Community manager, Responsable de(s) contenu(s), Responsable éditorial, Consultant éditorial, Rédacteur web, Rédacteur SEO, Copywritter, Concepteur-rédacteur, Chef de projet éditorial, Directeur des publications, Directeur d’édition. Les métiers associés au contenu d’influence (relations publiques) : Attaché de presse, Consultant/Responsable relations presse, Consultant/Responsable relations médias, RP manager, Consultant/Responsable Influence, Influence marketing Manager, Influence Manager, Chef de projet influence, Consultant e-réputation, Responsable/Chargé de communication institutionnelle, Responsable/Chargé de communication corporate.

Les organisations faisant appel à l’expertise du Manager du contenu sont de nature extrêmement variée : - sur le critère de la taille : TPE comme grandes entreprises. La plupart du temps, les premières externalisent la fonction (ou la confient à leur responsable de la communication), les secondes l’internalisent ; - sur le critère de la mission : des entreprises à but lucratif comme des associations, des ONG ou des institutions publiques ; - sur le critère de l’échelle : des entités locales comme internationales ; - sur le critère des publics : des activités qui s’adressent à des consommateurs, des professionnels, des citoyens, des employés, etc. ; - sur le critère du secteur, aucun domaine n’est exclu.

Les Compétences Clés (6)

Conduire une analyse stratégique appliquée au contenu
Élaborer la stratégie de contenu
Orchestrer la production d’un dispositif de contenu
Encadrer la diffusion d’un dispositif de contenu
Piloter la stratégie et la conception du contenu (brand content)
Piloter la stratégie du contenu d’influence (relations publiques)

Découvrir le secteur

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Manager du contenu - Content manager !

Communication(Rome E1103)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

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Animation de site multimédia(Rome E1101)

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Métiers Associés

Communication
(Rome E1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.22%

2730

72.22% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2730.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

44.44%

salaire entre 1830 et 3049

27.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

17.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

17.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.96%

< CAP-BEP

11%
0%

CAP-BEP

22%
13.73%

Bac

20%
41.18%

Bac + 2

26%
19.61%

bac+3
bac+4

15%
23.53%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.99%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.37%

Ouvriers qualifiés

22%
21.27%

Employés non qualifiés

46%
65.3%

Employés qualifiés

15%
6.72%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
3.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

41%
87.69%

Moins d'un an

10%
8.21%

1 à 2 ans

25%
3.73%

2 à 4 ans

25%
0.37%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜