RNCP41810

CQP Technicien contrôle qualité en production

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.

Objectifs

Le technicien contrôle qualité en production est chargé de mettre en œuvre et d’animer le système de contrôle qualité appliqué à une ou plusieurs productions de pièces (usinage, assemblage, etc.). Il coordonne les activités de contrôle qualité en lien avec la production et en assure le suivi, conformément aux objectifs définis par l’entreprise et les attentes des clients. Il prend également en compte les autres impératifs de production tels que ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Technicien qualité Qualiticien Technicien qualité méthodes Animateur contrôle qualité Technicien méthodes qualité Technicien en contrôle et mesures Auditeur qualité interne Technicien qualité process Technicien métrologue

Le technicien contrôle qualité en production est amené à réaliser ses missions ou activités quel que soit les secteurs d’activité (automobile, aéronautique, alimentaire, médical, chimie, services, ...).

Les Compétences Clés (3)

Organisation du contrôle qualité d’une production
Animation du système Contrôle Qualité produit / process de production
Suivi des moyens de contrôle de la production

Découvrir le secteur

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CQP Technicien contrôle qualité en production !

Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux(Rome H1506)

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Métiers Associés

Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
(Rome H1506)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.3%

2500

78.3% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

25.48%

salaire entre 1830 et 3049

51.19%

salaire >=3050

1.63%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.37%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,410

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,930

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.37%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
4.39%

< CAP-BEP

29%
9.74%

CAP-BEP

26%
22.37%

Bac

20%
55.61%

Bac + 2

10%
7.02%

bac+3
bac+4

2%
0.88%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
12.41%

Ouvriers non qualifiés

19%
11.44%

Ouvriers qualifiés

12%
8.31%

Employés non qualifiés

31%
35.66%

Employés qualifiés

23%
31.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
0.89%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

19%
64.33%

Moins d'un an

12%
20.69%

1 à 2 ans

18%
7.06%

2 à 4 ans

50%
7.92%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜