RNCP41868

Chef d’opération de secours et de sécurité en montagne

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 7 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère de l’Intérieur.

Objectifs

Le secours en montagne, en tant que service à la population, est orienté vers la gestion des risques. Les professionnels engagés dans cette filière, CRS montagne et les Pelotons de Gendarmerie de Haute Montagne, interviennent à la fois sur la maîtrise des risques en contexte montagneux, l’assistance aux victimes en situation d’urgence, et la protection des zones montagneuses. Le secours en montagne désigne l’ensemble des interventions visant à p...

Débouchés

Au sein du ministère de l'intérieur, le chef d’opération est responsable des opérations de secours et de sécurité en montagne les plus complexes. Il commande une ou plusieurs équipes de secouristes commandés par des chefs de caravane de secours et de sécurité en montagne. Au sein de l’administration d’État ou des collectivités territoriales, les compétences acquises par le chef d’opération de secours et de sécurité en montagne lui permettent de diriger des services traitant de la prévention des crises et de la gestion des risques, en particulier les risques naturels (élaboration des plans territoriaux de sauvegarde au sein des Services interministériels de défense et de protection civiles (SIDPC) Préfecture, élaboration des plans de prévention des risques naturels des communes, par exemple). Au sein du secteur privé, le chef d’opération de secours en montagne peut occuper des emplois de cadre, responsable de l’organisation d’activités, tels que la direction d’exploitation au sein d’une station de ski, de direction technique dans une entreprise privée concernée par le travail en hauteur, de chargé de mission organisation ou de responsable en gestion de crise au sein d’une organisation ou en tant que consultant.

Cette certification professionnelle permet d'accéder à des postes dans le secteur public mais aussi dans le secteur privé. Au sein du ministère de l’Intérieur : Le chef d’opération de secours en montagne est employé en unité spécialisée de secours en montagne (gendarmerie ou police). Dans la fonction publique d’État ou territoriale : Les chefs d’opération de secours en montagne peuvent exercer des responsabilités de cadres, de managers : - au sein d’un ministère ; - au sein d’une préfecture ; - au sein d’une collectivité territoriale (conseil régional, conseil départemental, commune…). Dans le secteur privé : PME et grandes entreprises recherchent des managers dotés d’une capacité d’adaptation, qualité inhérente aux cadres du secours en montagne (Services des pistes au sein d’un domaine skiable, exploitant des remontées mécaniques, travaux en hauteur, formation à la gestion de crise...). La taille des entreprises varie selon les territoires, ce sont majoritairement des PME qui sont les entités utilisatrices (entre 10 et 249 salariés).

Les Compétences Clés (3)

Préparer les opérations de secours en montagne
Diriger une structure de commandement de gestion de crise
Organiser le retour d’opération de secours

Découvrir le secteur

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Chef d’opération de secours et de sécurité en montagne !

Sécurité publique(Rome K1706)

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Direction de la sécurité civile et des secours(Rome K1702)

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Management de la sécurité publique(Rome K1704)

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Métiers Associés

Sécurité publique
(Rome K1706)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

60%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

20

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

120

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

40

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

20

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
12.5%

< CAP-BEP

9%
6.25%

CAP-BEP

17%
0%

Bac

17%
56.25%

Bac + 2

17%
12.5%

bac+3
bac+4

43%
12.5%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
4.76%

Ouvriers qualifiés

9%
4.76%

Employés non qualifiés

9%
14.29%

Employés qualifiés

26%
50%

Agents de maîtrise
Techniciens

53%
26.19%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
23.81%

Moins d'un an

10%
26.19%

1 à 2 ans

19%
33.33%

2 à 4 ans

49%
16.67%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜