RNCP41910

Scaphandrier travaux publics

Titre professionnel de Niveau 3

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 février 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Arrêté du 2 décembre 2025 relatif au titre professionnel de scaphandrier travaux publics Article 5 Avant le début d'une action de formation conduisant à l'obtention du titre professionnel de scaphandrier travaux publics ou à l'obtention d'un des certificats de compétences professionnelles composant ce titre, l'organisme qui dispense la formation vérifie que le stagiaire est en possession d'un certificat d'aptitude à l'hyperbarie mention A classe 2 qui soit valide pendant toute la durée de la formation.

Objectifs

Le scaphandrier intervient sur des réseaux et des ouvrages immergés pour des opérations de construction, d’assemblage, de désassemblage, d’entretien et de démolition. À partir des consignes et des informations fournies par le Chef d’opérations hyperbares (COH), en tant qu’aide-opérateur scaphandrier ou surveillant de plongée en surface, il assiste le scaphandrier opérateur. Le scaphandrier opérateur effectue en immersion les reconnaissances, les...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (27%)

Débouchés

Scaphandrier

- Les entreprises de travaux publics effectuant des travaux maritimes et fluviaux - Les producteurs d’énergie : interventions sur les barrages hydroélectriques, prises d’eau des centrales nucléaires ou thermiques - Les sites d’exploitation pétrolière off-shore - Les collectivités : interventions sur les voies navigables, les infrastructures de collecte ou de traitement d'eaux usées et d'eau potable, surveillance et entretien des ouvrages d'art en milieu fluvial ou maritime - Les grands ports maritimes, ports de commerce, les ports de plaisance - Les industries grosses consommatrices d’eau : chimie, papeteries, agro-alimentaire, etc.

Les Compétences Clés (3)

Effectuer les relevés et positionnements d’ouvrages immergés
Construire et entretenir des réseaux et ouvrages immergés en maçonnerie
Assembler et démonter des ouvrages métalliques immergés

Découvrir le secteur

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Scaphandrier travaux publics !

Intervention en milieu subaquatique(Rome I1502)

Voir la fiche
Métiers Associés

Intervention en milieu subaquatique
(Rome I1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

95.24%

2500

95.24% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

28.57%

salaire entre 1830 et 3049

61.9%

salaire >=3050

4.76%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.48%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

150

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

90

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

150

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.48%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

< CAP-BEP

24%
75%

CAP-BEP

33%
25%

Bac

20%
0%

Bac + 2

9%
0%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
8.89%

Ouvriers non qualifiés

11%
12.22%

Ouvriers qualifiés

16%
10%

Employés non qualifiés

40%
36.67%

Employés qualifiés

15%
27.78%

Agents de maîtrise
Techniciens

9%
4.44%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

36%
74.44%

Moins d'un an

10%
13.33%

1 à 2 ans

14%
4.44%

2 à 4 ans

39%
7.78%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜