RNCP42009

Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de Montpellier, spécialité Génie de l'eau

Titre ingénieur de Niveau 7

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Formation de niveau 5 dans un domaine de nature scientifique et technique et procédure sélective

Objectifs

L'objectif de cette certification est de reconnaitre des ingénieurs diplômés dans le domaine de l’eau leur permettant d’assurer des missions d’ingénierie inhérentes aux différentes phases de construction et d’exploitation d’un ouvrage hydraulique et/ou de traitement de l’eau. L’eau est au cœur des défis environnementaux, économiques et sociétaux, nécessitant des infrastructures adaptées pour assurer son approvisionnement, son traitement et sa ...

Débouchés

Ingénieur d’études (hydrauliques, eaux urbaines, risques inondations…), ingénieur recherche et développement, ingénieur travaux, ingénieur procédés, ingénieur exploitation, ingénieur conseil, Ingénieur hydraulicien Chargé d'études, chargé d’affaires, Maîtrise d'Œuvre Eau et Assainissement, Responsable de maîtrise d’œuvre, Chargé d'opérations Études et Travaux Eau et Assainissement, Responsable des travaux eau potable assainissement Chef de projet, chef d’agence, chef d’unités travaux, créateur d’entreprise, Manager - Responsable Exploitation aménagements hydroélectriques.

D’une manière générale, les ingénieurs en Génie de l’Eau interviennent dans trois grands secteurs d’activité : * le domaine de l’étude et du conseil, dans des bureaux d’études et d’ingénierie ou de conseil en eau et environnement (bureaux d’étude) et en industrie de la potabilisation et du traitement ; * le domaine de la gestion des Services de l’eau, dans les grandes entreprises internationales du secteur de l’eau (sociétés fermières, gestionnaires de réseaux) ; * le domaine public, dans les grands organismes d’État (Agences de l’Eau, DREAL, etc.) ainsi que dans les collectivités territoriales (mairie, Conseils généraux/régionaux, syndicats de gestion de bassins, etc.). * les sociétés de travaux et d’ingénierie du génie civil (bureaux d’étude) ainsi que les sociétés spécialisées dans la maîtrise d’œuvre pour les diplômés ayant suivis le parcours de formation Eau Génie Civil

Les Compétences Clés (7)

Concevoir et réaliser des études hydrauliques pour la gestion des eaux et la prévention des inondations, incluant les ouvrages hydrauliques, les réseaux de distribution et l’aménagement des zones inondables.
Exploiter, surveiller et optimiser les procédés de traitement pour la potabilisation ou l'assainissement de l'eau
Concevoir et dimensionner les procédés de traitement pour la potabilisation ou l’assainissement de l’eau
Concevoir et réaliser des études d’environnement aquatique en réalisant des études d’impact, des diagnostics environnementaux et des dossiers réglementaires
Concevoir et réaliser des études de construction d’ouvrages hydrauliques
Gérer et conduire un projet de construction d’ouvrages hydrauliques
Assurer l’exploitation et la gestion patrimoniale des ouvrages et réseaux hydrauliques

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Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de Montpellier, spécialité Génie de l'eau !

Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Supervision d'exploitation éco-industrielle(Rome K2306)

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Métiers Associés

Ingénierie en agriculture et environnement naturel
(Rome A1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

72.39%

3118

72.39% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3118.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.58%

salaire entre 1830 et 3049

55.68%

salaire >=3050

8.12%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,800

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,830

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,800

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.75%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.38%

Bac

4%
26.88%

Bac + 2

10%
20.63%

bac+3
bac+4

83%
48.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.64%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.64%

Ouvriers qualifiés

2%
2.14%

Employés non qualifiés

11%
23.62%

Employés qualifiés

20%
29.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

28%
64.82%

Moins d'un an

17%
17.04%

1 à 2 ans

23%
10.74%

2 à 4 ans

32%
7.4%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜