RNCP42041

Manager de portefeuille de projet (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 1er avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 ; * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 ; * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Sur quota dérogatoire dans les cas suivants : Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’apprenants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6, justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables au titre de la Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance) pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. Le pourcentage total des dérogations prévues dans les points ci-dessus ne doit pas excéder 40%.

Objectifs

Le Manager de Portefeuille de Projets (MS) pilote la stratégie de l’organisation à travers la gouvernance et la coordination d’un ensemble de projets créateurs de valeur. Cette certification répond à l’évolution des besoins des entreprises confrontées à la multiplication des projets de transformation digitale, environnementale et organisationnelle, nécessitant des professionnels capables d’assurer la cohérence, la priorisation et la performance d...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Responsable de projet / Chef de projet * Ingénieur, consultant ou expert en management de projets * Manager de projets, programmes et portefeuilles / PMO * Responsable stratégie et transformation / Responsable projets d’innovation * Directeur de projets / Encadrement supérieur

Le Manager de Portefeuille de Projets (MS) peut intégrer des organisations de secteurs et de tailles variées : * Entreprises industrielles, de services, et du numérique, de la PME aux grands groupes, * Start-Up; * Entreprises du secteur public et parapublic, collectivités territoriales, établissements publics et opérateurs d’État, * Sociétés d’ingénierie, de conseil et cabinets spécialisés en management de projets ou PMO, * Organisations engagées dans des programmes de transformation ou d’innovation (transformation digitale, transition énergétique, réorganisation, développement durable, etc.). Les besoins en management de portefeuille de projets concernent aujourd’hui tous les secteurs d’activité, notamment l’industrie, l’énergie, le bâtiment, les transports, les télécommunications, la santé, la finance et les services. Quelle que soit sa taille, une organisation est conduite à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques ou de transformation. Le Manager de Portefeuille de Projets (MS) y joue un rôle clé pour aligner les initiatives sur la stratégie, prioriser les investissements et garantir la création de valeur durable.

Les Compétences Clés (7)

Définir et aligner les portefeuilles de projets sur les stratégies organisationnelles
Structurer et mettre en œuvre les méthodes et outils de la gestion opérationnelle de portefeuille de projets
Piloter la performance et l’optimisation du portefeuille de projets
Manager les équipes et les acteurs clés du projet dans une logique de portefeuille
Option Manager les projets de transition numérique
Option Manager les projets de transformation organisationnelle et stratégique
Option Manager les projets d’innovation

Découvrir le secteur

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Management et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜