RNCP42050

Chargé de développement marketing et communication

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 1er avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour une formation d’un an : justifier d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans le secteur visé par la certification. Pour une formation de trois ans : justifier d’un titre ou diplôme de niveau 4. Ne pouvant justifier d’un titre ou diplôme de niveau 5 mais se prévalant d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur d’activité visé par la certification

Objectifs

Le Chargé de développement marketing et communication se situe à la croisée du marketing, de la communication et du développement commercial. Il agit comme un catalyseur de visibilité, de croissance et de relation durable, capable de piloter des actions stratégiques et opérationnelles, de produire du contenu pertinent, de mobiliser les bons canaux et de nourrir l’engagement client dans un environnement en mutation permanente. Ses responsabilités ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Chargé de développement * Chargé de communication commerciale * Business Developer * Growth Officer * Chef de projet marketing-communication * Chargé de levée de fonds * Animateur réseau * Chargé marketing opérationnel * Coordinateur communication

Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur activité.

Les Compétences Clés (3)

Analyser le contexte spécifique d’une organisation en appui de l’orientation de sa stratégie de développement marketing & communication

Développer la visibilité d’une organisation et l’engagement des commanditaires

Animer des dispositifs de soutien et de suivi de la performance du développement marketing & communication d’une organisation

Découvrir le secteur

Chargé de développement marketing et communication !

France Compétences

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Marketing(Rome M1705)

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Administration des ventes(Rome M1701)

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Marchandisage(Rome D1506)

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Communication(Rome E1103)

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Métiers Associés

Marketing
(Rome M1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.49%

2000 €

76.49% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.33%

salaire entre 915 et 1219 €

0.66%

salaire entre 1220 et 1829 €

55.63%

salaire entre 1830 et 3049 €

18.87%

salaire >=3050 €

0.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,570

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

960

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,570

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

8.2%

< CAP-BEP

13%

4.92%

CAP-BEP

21%

16.39%

Bac

22%

37.7%

Bac + 2

18%

16.39%

bac+3
bac+4

17%

16.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.92%

Ouvriers non qualifiés

0.63%

Ouvriers qualifiés

62.36%

Employés non qualifiés

46%

27.63%

Employés qualifiés

14%

4.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

28%

2.4%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

14%

89.47%

Moins d'un an

6.67%

1 à 2 ans

19%

2.82%

2 à 4 ans

58%

1.04%

4 ans et +

28%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜