Responsable d'Exploitation Transport et Marchandises
Titre RNCP de Niveau 5
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2031.
Être titulaire du baccalauréat (niveau 4) ou justifier d’une pratique professionnelle au sein d’entreprises ou d’organismes publics ou privés exerçant une activité de transport et réussir aux tests de positionnement. Maîtriser les compétences clés de la langue française écrite et parlée ainsi que des opérations mathématiques basiques.
Le secteur du transport connaît une évolution constante, portée à la fois par les transformations réglementaires, technologiques et sociétales. La transition numérique et écologique exerce une influence majeure sur les entreprises de transport, les incitant à moderniser leurs pratiques, à intégrer de nouvelles solutions technologiques et à répondre à des exigences environnementales toujours plus strictes. Les récentes évolutions réglementaires et...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Le Responsable d’Exploitation Transport et Marchandises occupe une fonction d’encadrement de l’entreprise. Cette fonction peut être assurée par un responsable d’exploitation, directeur de la structure ou son adjoint, gérant ou co-gérant. Les types d’emploi accessibles sont : * Responsable d’agence messagerie * Responsable transport e-commerce * Responsable d’exploitation de messagerie * Chef/cheffe d’agence transport routier de marchandises * Responsable d’exploitation de transports multimodaux * Gestionnaire d’unités de transport routier de marchandises * Responsable gestionnaire d’unités de transport de marchandises * Exploitant transport de marchandises * Agent d’exploitation * Commissionnaire de transport
Le Responsable d’Exploitation de Transport de Marchandises exerce son activité en tant que maillon essentiel de la chaine logistique globale : le transport de marchandises. Il peut exercer au sein d’entreprises de messageries, de transports routiers de marchandises ou dans les services de transport d’entreprises. Il intervient notamment pour le transport de marchandises pour compte d'autrui, par voie routière, ou toutes autres voies, potentiellement multimodal sur un territoire national, européen et international.

Responsable d'Exploitation Transport et Marchandises !
France Compétences
Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises(Rome N4201)
Voir la ficheDirection d'exploitation des transports routiers de marchandises
(Rome N4201)
Salaire mensuel brut
1900 €
70.52%
3400 €
70.52% des offres proposent un salaire compris entre 1900€ et 3400€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
23.53%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans