RNCP42066

Conseiller commercial en vins et spiritueux

Titre RNCP de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 1er avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Admission sur examen du dossier de candidature, entretien individuel, test de positionnement. La formation s’adresse à des personnes de tous niveaux ou bénéficiant d'une expérience professionnelle dans le secteur. Le niveau 4 est recommandé, mais aucune qualification minimale n'est obligatoire.

Objectifs

Le secteur des vins et spiritueux constitue l’un des piliers de l’économie agroalimentaire française au travers d’un maillage territorial dense et un réseau commercial multiforme incluant maisons de négoce, producteurs, coopératives, cavistes, réseaux de distribution, CHR et œnotourisme. Dans ce contexte, les entreprises expriment un besoin constant en professionnels capables d’allier expertise produit, compétences commerciales et maîtrise des e...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Attaché commercial vins et spiritueux Responsable achat ou vente en vins et spiritueux Commercial conseil en vins et spiritueux Caviste (Commerçant boutique) Responsable caveau de vente (domaine viticole ou coopérative) Courtier en vins et spiritueux Responsable rayon liquides

Producteurs exploitants viticoles Coopératives et exploitations viticoles Epiceries fines Cavistes Groupements d’intérêt commercial Groupements de producteurs Restaurants Fermes Auberges

Les Compétences Clés (4)

Analyser les marchés du vin, prospecter, s’informer, analyser l’évolution et les tendances du marché des vins et des spiritueux

Gérer un point de vente de vins et spiritueux

Négocier auprès de fournisseurs et assurer l’approvisionnement en vins et spiritueux

Gérer la communication et le marketing d’un point de vente puis fidéliser la clientèle

Découvrir le secteur

Conseiller commercial en vins et spiritueux !

France Compétences

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Sommellerie(Rome G1804)

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Marketing(Rome M1705)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Promotion des ventes(Rome M1706)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Métiers Associés

Sommellerie
(Rome G1804)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

54.81%

2558 €

54.81% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2558€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

8.15%

salaire entre 915 et 1219 €

0.37%

salaire entre 1220 et 1829 €

2.59%

salaire entre 1830 et 3049 €

42.59%

salaire >=3050 €

1.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

730

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

970

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

730

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.79%

< CAP-BEP

10%

53.97%

CAP-BEP

30%

31.75%

Bac

28%

12.3%

Bac + 2

19%

0.4%

bac+3
bac+4

10%

0.79%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10.82%

Ouvriers non qualifiés

1.75%

Ouvriers qualifiés

16.91%

Employés non qualifiés

60%

65.77%

Employés qualifiés

15%

4.02%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%

0.72%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

18%

76.91%

Moins d'un an

15%

14.23%

1 à 2 ans

26%

7.42%

2 à 4 ans

40%

1.44%

4 ans et +

41%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜