RNCP42076

Conseiller conjugal et familial

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 1er avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Conformément à l'arrêté du 3 décembre 2010, la certification « Conseiller Conjugal et Familial » est accessible aux personnes : justifiant d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans les domaines suivants : médical, paramédical, social, éducatif, psychologique, juridique, d’animation ; ou ayant obtenu la validation de la formation « Éducation A la Vie » et justifiant de 200 heures d’activités d’accueil, d’informations relatives à la vie sexuelle, relationnelle et familiale.

Objectifs

Le Conseiller Conjugal et Familial (CCF) assure une fonction d’information, de prévention, d’accompagnement et d’orientation dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle. Son intervention est destinée à tout public et s’exerce dans le cadre d’entretiens individuels, de couple ou de famille, d’animations collectives ou de groupes de parole. Le travail du CCF s’inscrit dans un réseau de professionnels reconnus afin d’assurer sa ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Conseiller Conjugal et Familial

centre d’orthogénie centre de Santé Sexuelle (CSS) milieu scolaire dans le cadre des actions EVARS en milieu associatif dans le champs de l'accompagnement à la vie affective, relationnelle et sexuelle en institutions (CAF, PMI, etc.) en libéral

Les Compétences Clés (5)

Conduite d’entretiens basés sur l’écoute et le counseling pour un accompagnement à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de personnes, de couples et de familles
Mise en œuvre d’actions collectives de prévention, d’information et de sensibilisation dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle
Soutien à la parentalité pour l’équilibre relationnel dans la famille et le bien-être de l’enfant
Accompagnement des publics en situation de vulnérabilité dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle
Accompagnement des individus et/ou des couples en santé sexuelle et en orthogénie

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Conseiller conjugal et familial !

Accompagnement et médiation familiale(Rome K1101)

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Métiers Associés

Accompagnement et médiation familiale
(Rome K1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

77.36%

3008

77.36% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3008.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

75.47%

salaire >=3050

1.89%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

16.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

16.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.73%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

10%
11.68%

Bac

19%
27.01%

Bac + 2

37%
58.39%

bac+3
bac+4

25%
2.19%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.52%

Ouvriers qualifiés

15%
6.25%

Employés non qualifiés

51%
62.5%

Employés qualifiés

17%
26.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
4.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

41%
87.5%

Moins d'un an

11%
8.85%

1 à 2 ans

11%
0.52%

2 à 4 ans

39%
3.13%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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