RNCP42094

Linguiste et exploitant en langues étrangères

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 5

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées et des anciens combattants.

Objectifs

La certification professionnelle Linguiste et exploitant en langues étrangères (niveau 5) répond à un besoin avéré du ministère des Armées (MINARM) en compétences techniques et opérationnelles dans le domaine du renseignement. L’emploi de Linguiste et exploitant en langues étrangères a évolué sous l’effet de plusieurs facteurs conjugués sans modifier, sur le fond, le cœur de métier. En effet, les principales évolutions portent en premier lieu...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Au sein du ministère des Armées et des anciens combattants : - linguiste du renseignement ; - formateur et instructeur en langues étrangères ; - exploitant en renseignement. Dans les secteurs public et privé : - traducteur ; - facilitateur linguistique ; - enseignant / professeur des écoles ; - exploitant et opérateur des systèmes de communication et de commandement ; - analyste renseignement et gestion des risques ; - chargé de communication ou/et de clientèle au profit d'agences de tourisme ou de sociétés nationales ou internationales.

Le linguiste exploitant en langues étrangères exerce ses compétences dans une variété de structures, tant au sein du ministère des Armées et des anciens combattants que dans le secteur privé. La finalité de la mission est de fournir à l’autorité d’emploi une vision exhaustive d’une situation sur un sujet particulier, ce travail étant adossé à des éléments clairs et précis de primo-analyse. Au sein du ministère des Armées et des anciens combattants : - La spécialité est exercée par du personnel occupant des postes de niveau armées, interarmées et interministériel. - Le linguiste en langues étrangères est employé dans des centres spécialisés, en France métropolitaine ou en outre-mer. - Il peut être engagé dans des missions d’opérations extérieures des forces armées déployées. - Au sein de centres de formation initiale/spécialisée ou de préparation opérationnelle, en tant que formateur, il contribue à l’acquisition et au perfectionnement des compétences linguistiques des stagiaires. Dans le secteur privé : Dans le secteur public et civil, les principaux employeurs sont : le ministère de l’intérieur, le ministère de la justice et les grands groupes et PME du secteur de la défense, de la sécurité, de la sûreté et de la gestion des risques, les agences de traduction et les cabinets spécialisés. - grands groupes et PME du secteur des industries de défense et de la sécurité; - groupes et PME du secteur de la sécurité-sûreté et de la gestion des risques en France et à l’international ; - agences de traduction, cabinets spécialisés (intelligence économique, intelligence artificielle…) ; - agences de tourisme ; - enseignement, formation.

Les Compétences Clés (2)

Recueillir et exploiter des données et des informations
Produire des traductions opérationnelles

Découvrir le secteur

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Linguiste et exploitant en langues étrangères !

Exploitation de systèmes de communication et de commandement(Rome M1807)

Voir la fiche

Traduction, interprétariat(Rome E1108)

Voir la fiche

Communication(Rome E1103)

Voir la fiche

Accueil touristique(Rome G1101)

Voir la fiche
Métiers Associés

Exploitation de systèmes de communication et de commandement
(Rome M1807)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

64.83%

2917

64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.39%

salaire entre 915 et 1219

1.27%

salaire entre 1220 et 1829

15.68%

salaire entre 1830 et 3049

38.14%

salaire >=3050

6.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,090

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,090

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.27%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

1%
0.81%

CAP-BEP

6%
10.19%

Bac

11%
42.56%

Bac + 2

26%
29.94%

bac+3
bac+4

53%
16.5%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.55%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

5%
19.03%

Employés non qualifiés

32%
44.62%

Employés qualifiés

16%
22.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
10.97%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

18%
71.45%

Moins d'un an

14%
14.69%

1 à 2 ans

26%
9.31%

2 à 4 ans

42%
4.55%

4 ans et +

40%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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