RNCP42145

Manager en énergie des bâtiments intelligents

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une certification professionnelle de niveau 6 en lien avec la certification visée ou de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie.

Objectifs

La certification professionnelle répond aux besoins croissants des acteurs du bâtiment, de l’énergie et de l’industrie en compétences expertes liées à la transition énergétique et à la digitalisation des infrastructures. Le déploiement des bâtiments intelligents, la complexification des systèmes énergétiques et le renforcement des exigences réglementaires génèrent une demande de profils capables d’aller au-delà de l’exploitation technique pour pi...

Débouchés

Manager en énergie des bâtiments intelligents Chargé d’affaires en énergie Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments / Assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO) smart building Responsable de projet et exploitation de bâtiments Manager smart building

Entreprises de services énergétiques et de facility management Entreprises du bâtiment, de la construction et de la rénovation énergétique Bureaux d’études et cabinets de conseil en énergie et smart building Industriels et entreprises tertiaires disposant d’un patrimoine immobilier Collectivités territoriales et établissements publics Fournisseurs de solutions numériques et énergétiques (GTB/GTC, IoT, EMS)

Les Compétences Clés (4)

Diagnostic et évaluation des besoins énergétiques d’un bâtiment

Conception et mise en œuvre des solutions énergétiques performantes

Élaboration des stratégies énergétiques durables et innovantes

Conduite du changement et coordination des acteurs

Découvrir le secteur

Manager en énergie des bâtiments intelligents !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Energie(Rome H2700)

Voir la fiche

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

Voir la fiche

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

Voir la fiche

Métiers Associés

Energie
(Rome H2700)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3 350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3 350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.69%

< CAP-BEP

13%

3.36%

CAP-BEP

19%

12.03%

Bac

32%

63.61%

Bac + 2

15%

7.14%

bac+3
bac+4

13%

9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.3%

Ouvriers non qualifiés

3.34%

Ouvriers qualifiés

13%

2.48%

Employés non qualifiés

33%

29.01%

Employés qualifiés

28%

48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%

12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

Non renseigné

51%

80.03%

Moins d'un an

10.57%

1 à 2 ans

11%

2 à 4 ans

30%

3.4%

4 ans et +

18%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

Manager en énergie des bâtiments intelligents

Prérequis d'entrée en formation

Objectifs

Débouchés

Les Compétences Clés (4)

Découvrir le secteur

Salaires proposés dans les offres

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Voies d'accès

Vous êtes un organisme ou un partenaire habilité ?