Manager en stratégie immobilière et urbaine (MS)
Titre RNCP de Niveau 7
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2031.
Pour être éligible au Mastère Spécialisé® Management Urbain et Immobilier (MS), le candidat doit être titulaire ou dans l’année d’obtention d’un : * Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) * Diplôme des Instituts d’Etudes Politiques * Diplôme de médecine (6ème année validée) * Diplôme de pharmacie (5ème année validée) * Diplôme des écoles nationales vétérinaires * Diplôme des écoles nationales supérieures d'architecture * Diplôme d'une école de management habilitée à délivrer le Grade de Master (CEFDG) * Diplôme de grade Master (français ou international), de toutes spécialités * Bachelor en 4 ans (français ou international) de toutes spécialités, avec 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme au minimum (hors stages et alternances) * Master 1 universitaire de toutes spécialités, avec 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme au minimum (hors stages et alternances) * Titre inscrit au RNCP niveau 7 du Cadre Européen des Certifications Conditions d'accès dérogatoires : Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation (hors stage, césure, cursus initial en alternance). Sont également examinées à titre dérogatoire (30% maximum de l’effectif admis) les candidatures présentant un cursus original ou un parcours de très grande qualité suivantes : * Licence 3 universitaire de toutes spécialités, avec 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme au minimum (hors stages et alternances) * Bachelor (français ou international) de toutes spécialités, équivalent à 240 ECTS au minimum * Bachelor en 3 ans (français ou international) de toutes spécialités, avec 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme au minimum (hors stages et alternances) * Bachelor en 4 ans (français ou international) de toutes spécialités, sans ou avec moins de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme au minimum (hors stages et alternances) * Master 1 universitaire de toutes spécialités, sans ou avec moins de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme (hors stages et alternances)
Ce dispositif vise l’attestation des compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager en stratégie immobilière et urbaine (MS). Ce professionnel conçoit, structure et pilote des stratégies de développement, d’investissement et de valorisation d’actifs immobiliers et de projets urbains, dans des contextes complexes associant acteurs publics et privés. Il intervient en amont des opérations pour analyser les dynamiques territoriales, éco...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Manager en stratégie immobilière et urbaine Responsable de projets immobiliers et urbains Chef de projet immobilier / Chef de projet urbain Chef de projet aménagement du territoire Asset manager immobilier Urbaniste de projet urbain Analyste investissement immobilier / Real estate analyst Responsable du développement immobilier Chargé de programmes immobiliers Consultant en immobilier et aménagement Consultant en stratégie immobilière bas carbone Responsable de programmes urbains Project manager grands projets immobiliers ou urbains Responsable asset management / portfolio manager immobilier
Le Manager en stratégie immobilière et urbaine exerce ses fonctions au sein d’organisations publiques ou privées intervenant dans les champs de l’immobilier, de l’aménagement et du développement urbain. Il peut évoluer dans des structures de tailles variées – grands groupes, PME, sociétés d’ingénierie ou de conseil, acteurs publics ou parapublics – ainsi que dans des environnements internationaux. Il intervient aussi bien en maîtrise d’ouvrage, en assistance à maîtrise d’ouvrage, en conseil stratégique, en gestion et valorisation d’actifs, ou en pilotage de projets urbains complexes, intégrant des enjeux économiques, réglementaires, environnementaux et sociaux. Selon les contextes, il exerce ses missions au sein de promoteurs et investisseurs immobiliers, de foncières et sociétés de gestion d’actifs, de cabinets de conseil et d’ingénierie, de collectivités territoriales, d’établissements publics, ou encore de structures intervenant dans la transformation et la reconversion du bâti existant

Manager en stratégie immobilière et urbaine (MS) !
France Compétences
Management de projet immobilier(Rome C1503)
Voir la ficheTransaction immobilière(Rome C1504)
Voir la ficheDéveloppement local(Rome K1802)
Voir la ficheManagement de projet immobilier
(Rome C1503)
Salaire mensuel brut
1871 €
69.08%
3694 €
69.08% des offres proposent un salaire compris entre 1871€ et 3694€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
23.1%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
4001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans