Responsable de la digitalisation et de l'exploitation des bâtiments
Titre RNCP de Niveau 6
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 à caractère technique/technologique ou industriel ou bâtiment Ou être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en rapport avec la certification visée
Le secteur du bâtiment connaît depuis plusieurs années une évolution profonde portée par la transition numérique, qui transforme les méthodes de conception, de réalisation et d’exploitation. Les avancées technologiques et numériques sont devenues déterminantes pour faciliter les tâches des professionnels, améliorer le suivi des chantiers et répondre à une demande client de plus en plus forte en matière de solutions connectées et de domotique. Ces...
Chargé d’études efficacité énergétique ou smart building Chargé d’affaires efficacité énergétique ou smart building Responsable en digitalisation et de l’exploitation des bâtiments Superviseur bâtiments intelligents / connectés AMO Smart Building Référent numérique bâtiment / BIM exploitation Chef de projet IoT bâtiment (niveau intermédiaire)
Le secteur d’activités visé par la certification est principalement celui du bâtiment. Le métier s’exerce dans un spectre élargi d’organisations : les entreprises du bâtiment, les services d’exploitation et de maintenance des bâtiments tertiaires, industriels ou résidentiels collectifs, les bureaux d’études techniques et d’ingénierie, les entreprises de solutions smart building (GTB, IoT, supervision, hypervision, BOS), les maîtres d’ouvrage publics (État, bailleurs sociaux, établissements publics), dans le cadre d’opérations de rénovation énergétique, de gestion intelligente ou de transition numérique... Le métier s’exerce dans des environnements variés : exploitation en site occupé, chantiers de rénovation, opérations neuves intégrant des solutions intelligentes, contextes soumis à des exigences élevées de continuité de service et de performance énergétique. Les entreprises concernées sont de toutes tailles.

Responsable de la digitalisation et de l'exploitation des bâtiments !
France Compétences
Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheIntervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)
Voir la ficheInstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP
(Rome F1106)
Salaire mensuel brut
1822 €
76.96000000000001%
3739 €
76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.12%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans