RNCP42165

Responsable de la digitalisation et de l'exploitation des bâtiments

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 à caractère technique/technologique ou industriel ou bâtiment Ou être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en rapport avec la certification visée

Objectifs

Le secteur du bâtiment connaît depuis plusieurs années une évolution profonde portée par la transition numérique, qui transforme les méthodes de conception, de réalisation et d’exploitation. Les avancées technologiques et numériques sont devenues déterminantes pour faciliter les tâches des professionnels, améliorer le suivi des chantiers et répondre à une demande client de plus en plus forte en matière de solutions connectées et de domotique. Ces...

Débouchés

Chargé d’études efficacité énergétique ou smart building Chargé d’affaires efficacité énergétique ou smart building Responsable en digitalisation et de l’exploitation des bâtiments Superviseur bâtiments intelligents / connectés AMO Smart Building Référent numérique bâtiment / BIM exploitation Chef de projet IoT bâtiment (niveau intermédiaire)

Le secteur d’activités visé par la certification est principalement celui du bâtiment. Le métier s’exerce dans un spectre élargi d’organisations : les entreprises du bâtiment, les services d’exploitation et de maintenance des bâtiments tertiaires, industriels ou résidentiels collectifs, les bureaux d’études techniques et d’ingénierie, les entreprises de solutions smart building (GTB, IoT, supervision, hypervision, BOS), les maîtres d’ouvrage publics (État, bailleurs sociaux, établissements publics), dans le cadre d’opérations de rénovation énergétique, de gestion intelligente ou de transition numérique... Le métier s’exerce dans des environnements variés : exploitation en site occupé, chantiers de rénovation, opérations neuves intégrant des solutions intelligentes, contextes soumis à des exigences élevées de continuité de service et de performance énergétique. Les entreprises concernées sont de toutes tailles.

Les Compétences Clés (3)

Elaborer un projet de digitalisation des bâtiments
Déployer la digitalisation des bâtiments pour en optimiser l'exploitation
Exploiter les bâtiments intelligents en développant les pratiques du bâtiment du futur

Découvrir le secteur

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Responsable de la digitalisation et de l'exploitation des bâtiments !

France Compétences

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Intervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)

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Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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