Manager de projet immobilier durable
Titre RNCP de Niveau 7
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Pour intégrer la formation préparant au titre « Manager de projet immobilier durable », les candidats doivent : * Etre titulaires d’un diplôme de niveau 6 dans les domaines de l’immobilier, de la gestion, de l’économie, de la commercialisation, de la comptabilité, de l’administration, du juridique, des techniques du bâtiment, de l’aménagement, de l’urbanisme ou de l’architecture. Ou * Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le secteur de l’immobilier.
La certification « Manager de projet immobilier durable » vise à répondre à l’évolution des besoins en compétences dans le champ de l’immobilier social et durable, marqué par la convergence des transitions écologique, énergétique et numérique, et par la mise en œuvre des politiques publiques de sobriété foncière et de performance environnementale. Les organisations publiques et privées du secteur (organismes HLM, SEM, promoteurs, bailleurs ins...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
* Manager de projet immobilier durable * Responsable de programmes immobiliers * Chef de projet construction ou réhabilitation * Responsable du patrimoine immobilier * Responsable technique et patrimoine * Responsable de la maintenance et de la performance énergétique * Responsable d’opérations d’aménagement durable * Chef de projet urbanisme ou renouvellement urbain * Responsable Habitat * ...
* Habitat social et organismes HLM * Sociétés d’économie mixte (SEM) et établissements publics de l’habitat * Promotion immobilière et habitat coopératif * Aménagement du territoire et urbanisme opérationnel * Bureaux d’études, ingénierie et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) * Établissements publics fonciers et foncières institutionnelles * Sociétés patrimoniales et gestion d’actifs immobiliers * Entreprises de construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique

Manager de projet immobilier durable !
France Compétences
Gérance immobilière(Rome C1501)
Voir la ficheManagement de projet immobilier(Rome C1503)
Voir la ficheDéveloppement local(Rome K1802)
Voir la ficheGérance immobilière
(Rome C1501)
Salaire mensuel brut
1846 €
81.31%
3333 €
81.31% des offres proposent un salaire compris entre 1846€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.93%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
5901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans