RNCP42190

Agent polyvalent de pressing

Titre RNCP de Niveau 4

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2031.

Objectifs

Placer sous la responsabilité du Responsable du pressing L’Agent polyvalent de pressing est capable de gérer lui-même son travail et son temps de travail avec un objectif de rentabilité, dans le respect des consignes et du règlement notamment s’agissant des normes de santé, de sécurité et de respect de l’environnement sur le lieu de travail. Du fait de sa polyvalence, le titulaire du titre est capable d’accomplir en pleine autonomie des tâches de...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Employé de pressing * Agent polyvalent de pressing * Technicien repasseur ou repasseur * Agent technique en entretien des textiles * Hôtesse de caisse polyvalente en pressing * Réceptionniste de pressing * Employé polyvalent de pressing - repasseur

Le secteur visé par la certification APP est essentiellement constitué par des entreprises répertoriées sous le code NAF 96.01.B - Blanchisserie-teinturerie de détail et dans une moindre mesure par les entreprises sous le code NAF 96.01.A - Blanchisserie-teinturerie de gros.

Les Compétences Clés (5)

Accueillir un client et conclure la vente
Diagnostiquer et réaliser le détachage des textiles
Réaliser les opérations de nettoyage des textiles
Repasser et remettre en forme des articles textiles
Participer à l'optimisation du fonctionnement d'un pressing

Découvrir le secteur

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Agent polyvalent de pressing !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Nettoyage d'articles textiles ou cuirs(Rome D1205)

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Blanchisserie industrielle(Rome K2201)

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Métiers Associés

Nettoyage d'articles textiles ou cuirs
(Rome D1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

81.14%

2000 €

81.14% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

54.58%

salaire entre 1830 et 3049 €

25.27%

salaire >=3050 €

1.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

17.51%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,010

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

17.51%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
37%
11.05%

< CAP-BEP

41%
78.42%

CAP-BEP

16%
9.47%

Bac

4%
1.05%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
11.62%

Ouvriers non qualifiés

4%
6.14%

Ouvriers qualifiés

38%
52.86%

Employés non qualifiés

50%
28.48%

Employés qualifiés

1%
0.86%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.05%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

25%
92.05%

Moins d'un an

11%
5.19%

1 à 2 ans

16%
2.05%

2 à 4 ans

47%
0.71%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜