RNCP42194

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaires d’une certification professionnelle de niveau 6, notamment dans les domaines de l’immobilier, de l’architecture, du bâtiment et des travaux publics (BTP), du génie civil ou de l’informatique Ou justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans les domaines pré-cités

Objectifs

La certification Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments s’inscrit dans un contexte de transformation structurelle du secteur du bâtiment, marqué par l’essor des systèmes numériques appliqués à l’exploitation, au pilotage et à la supervision des bâtiments tout au long de leur cycle de vie. Le développement des bâtiments connectés, la généralisation des systèmes de gestion technique et numérique (GTB/BMS, plateformes de supervisi...

Débouchés

Expert Smart Building / Expert en digitalisation du bâtiment / AMO Smart Building Consultant en digitalisation et exploitation du bâtiment (Digital Building Consultant) Chef de projet digitalisation bâtiment Responsable de la transition digitale et énergétique du bâtiment Manager / Chef de projet Smart Building Responsable de la gestion technique du bâtiment (GTB/BMS)

Construction et rénovation du bâtiment (neuf, existant, réhabilitation) Ingénierie du bâtiment et études techniques Bureaux d’études techniques (CVC, électricité, GTB/GTC, systèmes numériques du bâtiment) Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée en digitalisation et performance des bâtiments Architecture et conception numérique du bâtiment (BIM, Smart Building) Intégration de solutions techniques et numériques pour le bâtiment (GTB, IoT, supervision, hypervision) Exploitation technique et numérique de bâtiments et de patrimoines immobiliers Gestion et valorisation de parcs immobiliers (acteurs publics et privés) Secteur public et collectivités territoriales (gestion de bâtiments tertiaires et équipements publics)

Les Compétences Clés (4)

Évaluer la maturité numérique du bâtiment (neuf, existant ou en rénovation) dans une perspective de digitalisation durable
Concevoir la stratégie de digitalisation immobilière et définir l’architecture technique du Smart Building
Piloter la mise en œuvre, l’intégration et la mise en service des systèmes numériques du bâtiment connecté (GTB, IoT, BOS, plateformes de supervision)
Superviser l’exploitation du bâtiment connecté et optimiser ses performances techniques, énergétiques et d’exploitation immobilière

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !

France Compétences

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche
Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜