Responsable green IT
Titre RNCP de Niveau 7
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Pour accéder à la formation menant à la certification professionnelle "Responsable Green IT", ainsi qu'aux blocs de compétences constitutifs du titre, les candidats doivent satisfaire aux conditions préalables suivantes : * Être titulaire d'une certification professionnelle ou d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine de l'informatique, de la gestion, du management ou développement durable/RSE. Les prérequis sont vérifiés dans le cadre d’une évaluation diagnostique (tests d’entrée et étude de dossier).
La certification « Responsable Green IT » a pour objectif d’être une réponse concrète aux besoins croissants exprimés par les organisations publiques et privées en matière de transition numérique responsable, de maîtrise de l’empreinte environnementale du numérique et de conformité réglementaire. Le Responsable Green IT est un professionnel capable de piloter l’ensemble de la démarche de numérique responsable au sein d’une organisation, depuis...
A court terme: * Responsable Green IT * Responsable Numérique Responsable * Consultant Green IT * Chef de projet Numérique Responsable * Chef de projet Green IT * Référent Numérique Responsable * Responsable éco-conception numérique A moyen terme: * Responsable stratégie Numérique Responsable * Responsable IT durable * Responsable performance environnementale des systèmes d’information * Consultant senior Green IT / Numérique Responsable * Responsable gouvernance numérique responsable * Responsable achats IT responsables * Responsable transformation numérique durable * Responsable conformité numérique responsable A long terme : * Directeur Green IT * Directeur de la transformation numérique durable * Directeur RSE – périmètre numérique * Chief Sustainability Officer (CSO) – périmètre numérique * Directeur innovation numérique responsable * Directeur des systèmes d’information durable * Expert indépendant / auditeur en stratégie Green IT
Le métier de Responsable Green IT est devenu stratégique dans un contexte de croissance rapide des usages numériques et de prise de conscience accrue des impacts environnementaux. L’augmentation de l’empreinte carbone des systèmes d’information, la pression réglementaire croissante (REEN, AGEC, CSRD, RGESN) et les attentes des parties prenantes en matière de responsabilité sociétale positionnent le numérique responsable comme un levier clé de performance durable et de conformité pour les organisations. Le Responsable Green IT s’impose comme un acteur central pour piloter la réduction des impacts du numérique tout en garantissant la continuité et la résilience des systèmes d’information. Le Responsable Green IT intervient dans des organisations très variées, à savoir : startups, PME, ETI, grandes entreprises, cabinets de conseil, ESN, opérateurs de centres de données, éditeurs de solutions numériques et institutions publiques. Sa fonction évolue selon la taille des structures, leur niveau de maturité en matière de numérique responsable, leur secteur d’activité et leur modèle organisationnel. Le périmètre d’intervention et le niveau de responsabilité confié varient fortement, allant de missions de diagnostic et de conseil à des fonctions de pilotage stratégique et opérationnel à l’échelle de l’organisation ou d’un groupe. Le Responsable Green IT exerce une fonction transversale à forte dimension collaborative. Il travaille au sein d’écosystèmes pluridisciplinaires associant directions des systèmes d’information, responsables RSE, acheteurs, équipes métiers, juristes, architectes IT et partenaires externes. Son rôle est celui d’un chef d’orchestre du numérique responsable, chargé de structurer la gouvernance, de traduire les enjeux environnementaux et réglementaires en feuilles de route opérationnelles, de coordonner les contributions et de garantir l’atteinte des objectifs de sobriété. Il est généralement rattaché à une DSI, une direction RSE, une direction de la transformation ou directement à la direction générale, selon le positionnement stratégique de la démarche au sein de l’organisation.

Responsable green IT !
France Compétences
Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheÉtudes et prospectives socio-économiques(Rome M1403)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
(Rome M1806)
Salaire mensuel brut
1808 €
63.8%
3405 €
63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.99%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,9301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans