Programme grande école
Diplôme visé grade de master de Niveau 7
8 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.
* Pour une entrée en 1ère année du PGE, par ParcourSup. Le PGE est intégré dans la banque de concours Sésame. Les étudiants admissibles sont invités à venir passer à oral d’admission sur nos campus de Paris ou Lyon à l’issue duquel ils sont déclarés admis ou non. L’ESCE recherche des lycéens qui sont diplômés d’un Baccalauréat général ou technique avec des réalisations académiques de qualité ou une ouverture d’esprit et curiosité sur le monde. * Le PGE dispose d’une voie d’entrée limitée en 2ème année principalement dédiée aux étudiants français et internationaux désireux de changer de parcours ou d’établissement. Les étudiants ayant validé, ou en cours de validation, d’une 1ère année d’études dans l’enseignement supérieur peuvent faire l’objet d’une procédure d’admission spécifique. Ces candidats devront présenter les documents originaux attestant de la réussite du cursus antérieur admis en dispense au plus tard dans les 3 mois suivants la rentrée de l’ESCE. * Pour entrer en 3ème ou 4ème année, l’école organise un concours propre et recherche des étudiants de préférence bilingues en anglais, riche d’une expérience internationale, et qui ont une idée claire de leur projet professionnel. En fonction du parcours du candidat et de son projet professionnel, le candidat sera conseillé et accompagné par l’organisme de formation sur le choix du bloc optionnel.
Dans un contexte de transformation rapide des environnements (économiques, technologiques et sociétaux), les entreprises évoluent désormais dans des écosystèmes globalisés, digitaux et incertains. Elles sont également de plus en plus confrontées aux enjeux majeurs de la durabilité et de l’éthique. Ces évolutions renforcent le besoin de compétences managériales stratégiques, adaptables et responsables. Les entreprises recherchent, de nos jours,...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Les titulaires de la certification occupent une fonction de management intermédiaire en début de carrière leur conférant une autonomie et un niveau de responsabilité situé entre le management stratégique (dirigeant de l’organisation) et le management purement opérationnel. L’intitulé des postes occupés dépend du domaine d’expertise : * Métiers du conseil : Consultant international, en organisation/management, en finance, en ressources humaines, en achats, en affaires internationales, en RSE, etc. ; * Métiers de la finance : Risk manager, Assistant CFO, Analyste financier/fusions et acquisitions, Trésorier, Communication financière, Analyste d’affaires, Responsable crédit, etc. ; * Métiers de la transformation digitale, du big data et de l’intelligence artificielle : data Scientist, data manager, business intelligence manager, etc. ; * Métiers de la gestion de projets et du développement d'affaires : Ingénieur d'affaires, responsable de projet/du développement international, Business Analyst/Développeur d’affaire à l’international ; Manager des ventes internationales, Directeur commercial, etc. ; * Métiers du management international : management transfrontalier, International business Analyst, etc. ; * Métiers de la chaîne logistique : Supply chain manager, Acheteur, Chargé d’import/export, etc. ; * Métiers du marketing : Brand manager, directeur marketing, directeur communication, responsable grands comptes, responsable événementiel, chef des ventes, etc. ; * Métiers du management digital : Community manager, Responsable marketing digital, Traffic manager, Marketeur digital international, Chef de projet évènementiel, Chef de marque luxe, etc.
Les titulaires de la certification exercent principalement leurs fonctions au sein de PME/PMI en France et à l’international mais peuvent également exercer au sein de grands groupes ou de start-ups. Ils évoluent au sein des entreprises (services, industries, conseil ou audit) dans tous les types de secteurs d’activités. Les postes occupés sont principalement des postes de management en fonction de leur expertise métier. Ainsi, ils peuvent exercer au sein de différents types de services ou départements (achat, commercial, marketing/communication, finance, contrôle de gestion, ...). * Audit et contrôle financier ; * Expertise comptable ; * Services financiers et institutions financières ; * Banque et services bancaires ; * Assurance et gestion des risques ; * Conseil en stratégie et organisation ; * Commerce et négoce ; * Distribution et logistique commerciale ; * Commerce international et exportation ; * Commerce électronique (e-commerce) ; * Marketing et Brand management ; * Technologies numériques et Internet.

Programme grande école !
France Compétences
Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheStratégie commerciale(Rome M1707)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheDirection de grande entreprise ou d'établissement public
(Rome M1301)
Salaire mensuel brut
2176 €
62.31%
6250 €
62.31% des offres proposent un salaire compris entre 2176€ et 6250€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
21.98%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,7901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans