RNCP42243

Programme grande école

Diplôme visé grade de master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

* Pour une entrée en 1ère année du PGE, par ParcourSup. Le PGE est intégré dans la banque de concours Sésame. Les étudiants admissibles sont invités à venir passer à oral d’admission sur nos campus de Paris ou Lyon à l’issue duquel ils sont déclarés admis ou non. L’ESCE recherche des lycéens qui sont diplômés d’un Baccalauréat général ou technique avec des réalisations académiques de qualité ou une ouverture d’esprit et curiosité sur le monde. * Le PGE dispose d’une voie d’entrée limitée en 2ème année principalement dédiée aux étudiants français et internationaux désireux de changer de parcours ou d’établissement. Les étudiants ayant validé, ou en cours de validation, d’une 1ère année d’études dans l’enseignement supérieur peuvent faire l’objet d’une procédure d’admission spécifique. Ces candidats devront présenter les documents originaux attestant de la réussite du cursus antérieur admis en dispense au plus tard dans les 3 mois suivants la rentrée de l’ESCE. * Pour entrer en 3ème ou 4ème année, l’école organise un concours propre et recherche des étudiants de préférence bilingues en anglais, riche d’une expérience internationale, et qui ont une idée claire de leur projet professionnel. En fonction du parcours du candidat et de son projet professionnel, le candidat sera conseillé et accompagné par l’organisme de formation sur le choix du bloc optionnel.

Objectifs

Dans un contexte de transformation rapide des environnements (économiques, technologiques et sociétaux), les entreprises évoluent désormais dans des écosystèmes globalisés, digitaux et incertains. Elles sont également de plus en plus confrontées aux enjeux majeurs de la durabilité et de l’éthique. Ces évolutions renforcent le besoin de compétences managériales stratégiques, adaptables et responsables. Les entreprises recherchent, de nos jours,...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les titulaires de la certification occupent une fonction de management intermédiaire en début de carrière leur conférant une autonomie et un niveau de responsabilité situé entre le management stratégique (dirigeant de l’organisation) et le management purement opérationnel. L’intitulé des postes occupés dépend du domaine d’expertise : * Métiers du conseil : Consultant international, en organisation/management, en finance, en ressources humaines, en achats, en affaires internationales, en RSE, etc. ; * Métiers de la finance : Risk manager, Assistant CFO, Analyste financier/fusions et acquisitions, Trésorier, Communication financière, Analyste d’affaires, Responsable crédit, etc. ; * Métiers de la transformation digitale, du big data et de l’intelligence artificielle : data Scientist, data manager, business intelligence manager, etc. ; * Métiers de la gestion de projets et du développement d'affaires : Ingénieur d'affaires, responsable de projet/du développement international, Business Analyst/Développeur d’affaire à l’international ; Manager des ventes internationales, Directeur commercial, etc. ; * Métiers du management international : management transfrontalier, International business Analyst, etc. ; * Métiers de la chaîne logistique : Supply chain manager, Acheteur, Chargé d’import/export, etc. ; * Métiers du marketing : Brand manager, directeur marketing, directeur communication, responsable grands comptes, responsable événementiel, chef des ventes, etc. ; * Métiers du management digital : Community manager, Responsable marketing digital, Traffic manager, Marketeur digital international, Chef de projet évènementiel, Chef de marque luxe, etc.

Les titulaires de la certification exercent principalement leurs fonctions au sein de PME/PMI en France et à l’international mais peuvent également exercer au sein de grands groupes ou de start-ups. Ils évoluent au sein des entreprises (services, industries, conseil ou audit) dans tous les types de secteurs d’activités. Les postes occupés sont principalement des postes de management en fonction de leur expertise métier. Ainsi, ils peuvent exercer au sein de différents types de services ou départements (achat, commercial, marketing/communication, finance, contrôle de gestion, ...). * Audit et contrôle financier ; * Expertise comptable ; * Services financiers et institutions financières ; * Banque et services bancaires ; * Assurance et gestion des risques ; * Conseil en stratégie et organisation ; * Commerce et négoce ; * Distribution et logistique commerciale ; * Commerce international et exportation ; * Commerce électronique (e-commerce) ; * Marketing et Brand management ; * Technologies numériques et Internet.

Les Compétences Clés (8)

Piloter la veille et l’intelligence économique
Piloter l’internationalisation d’une entreprise
Piloter des projets complexes et de transformation dans une dynamique intra/entrepreneuriale
Piloter la performance de l’entreprise dans un contexte international
Piloter le management de l’organisation dans un contexte international
Piloter les opérations financières internationales dans un cadre durable et responsable (bloc optionnel)
Piloter les opérations de développement à l’international dans un cadre durable et responsable (bloc optionnel)
Piloter les opérations de marketing & développement commercial international dans un cadre durable et responsable (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Marketing(Rome M1705)

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Métiers Associés

Direction de grande entreprise ou d'établissement public
(Rome M1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2176

62.31%

6250

62.31% des offres proposent un salaire compris entre 2176 et 6250.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

2.31%

salaire entre 1830 et 3049

21.54%

salaire >=3050

38.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,790

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

600

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,790

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

< CAP-BEP

8%
0%

CAP-BEP

9%
0.82%

Bac

11%
9.43%

Bac + 2

13%
32.38%

bac+3
bac+4

51%
57.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.84%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.67%

Ouvriers qualifiés

4%
0.67%

Employés non qualifiés

13%
14.29%

Employés qualifiés

9%
4.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
78.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

21%
32.61%

Moins d'un an

4%
16.47%

1 à 2 ans

8%
16.97%

2 à 4 ans

67%
33.95%

4 ans et +

12%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜