RNCP42270

Domotique (fiche nationale)

Licence professionnelle de Niveau 6

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parco...

Débouchés

* Agent de maîtrise en maintenance et installation de systèmes automatisés * Projeteur en automatismes et systèmes * Assistant / Technicien d’étude et de développement en domotique et immotique (smart home – maison intelligente, GTC – Gestion technique centralisée, GTB – Gestion technique du bâtiment, régulation de processus, sécurité…) * Technico-commercial * Conseiller supports techniques * Chargé des systèmes de sécurité * Assistant Ingénieur en domotique/ immotique Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de Chargés d’affaires

Codes NAF : - C : Industries manufacturières - F43.21A : Travaux d’installation électrique dans tous locaux - M 1.20B : Analyses, essais et inspections techniques

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence

Exploiter des données à des fins d’analyse

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Concevoir et faire évoluer un projet de Domotique/ Immotique / Sécurité en fonction d’un cahier des charges

Intégrer, installer, dépanner des technologies de Domotique/ Immotique/ Sécurité dans la construction ou la rénovation de bâtiments

Vendre, conseiller des solutions et services du secteur Domotique/ Immotique/ Sécurité

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Intervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)

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Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

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Installation et maintenance télécoms et courants faibles(Rome I1307)

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Métiers Associés

Intervention technique en études et conception en automatisme
(Rome H1208)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

80.1%

3167 €

80.1% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.13%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.85%

salaire entre 1830 et 3049 €

59.43%

salaire >=3050 €

14.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,550

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.57%

< CAP-BEP

0.29%

CAP-BEP

3.28%

Bac

40%

66.62%

Bac + 2

32%

17.4%

bac+3
bac+4

15%

11.84%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.12%

Ouvriers non qualifiés

2.71%

Ouvriers qualifiés

2.08%

Employés non qualifiés

19%

14.56%

Employés qualifiés

48%

61.7%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%

14.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10%

Non renseigné

25%

43.8%

Moins d'un an

16%

23.86%

1 à 2 ans

18%

16.17%

2 à 4 ans

41%

16.17%

4 ans et +

34%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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