Commerce, techniques et innovation
Diplôme visé de Niveau 6
8 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.
La certification peut être obtenue par 3 principales voies de formation: 1. Formation sous statut d'étudiant en première année puis en apprentissage pour les deuxième et troisième années : admission post-bac généraux, technologiques et professionnels (via Parcoursup). 2. Formation sous statut apprenti : admissions post-bac+1 ou post-bac+2 (BTS, CPGE, licence,...) 3. VAE : l'apprenant détient soit : * à minima un diplôme de niveau Bac reconnu en France ou de niveau 4 (ou anciennement niveau IV) dans le cas d'un diplôme reconnu à l'étranger, avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans une activité technico-commerciale. * à minima un diplôme de niveau Bac+2 reconnu en France (ou 120 ECTS dans le cas d'un diplôme européen) ou de niveau 5 (ou anciennement niveau III) dans le cas d'un diplôme reconnu à l'étranger, avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans une activité technico-commerciale.
La certification a pour objectif de former des cadres technico-commerciaux de niveau intermédiaire qui intègrent la culture de l'innovation, les enjeux numériques et environnementaux, afin d'accompagner la transformation industrielle. Elle propose un cadre pédagogique qui s'appuie sur les besoins des entreprises industrielles permettant de développer la double compétence technique et commerciale. La formation prépare principalement à l'inse...
Les métiers visés par la certification s’inscrivent dans une dimension technico-commerciale telle que : * Technico-commercial * Chargé d'affaires * Assistant développement commercial * Chargé de clientèle * Gestionnaire de compte ou de service après-vente * Assistant acheteur * Responsable qualité services
Les certifiés seront amenés à travailler au sein de groupes industriels, ETI, PME et TPE. Les entreprises concernées sont impliquées dans la conception, la fabrication de produits ou de prestations de services dans un environnement industriel dans les secteurs d'activité suivants : * Distribution de matériels, de fournitures et d'équipements industriels * Services aux entreprises * Fabrication de biens d'équipements et industriels Les certifiés pourront remplir des fonctions dans les entreprises d’une façon autonome en gérant leur propre planning sur site et en déplacement.

Commerce, techniques et innovation !
France Compétences
Relation technico-commerciale(Rome D1407)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheManagement relation clientèle(Rome M1704)
Voir la ficheAssistance et support technique client(Rome H1101)
Voir la ficheManagement et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)
Voir la ficheRelation technico-commerciale
(Rome D1407)
Salaire mensuel brut
1800 €
67.78%
3365 €
67.78% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3365€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
31.67%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans