RNCP42332

Technicien valoriste du réemploi de cycles

Titre RNCP de Niveau 4

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 29 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Détenir la certification Pix ou disposer des bases d’utilisation de l’outil informatique (navigation, saisie, utilisation d’un logiciel simple) Avoir une aisance pratique pour monter et démonter des mécanismes simples

Objectifs

Le technicien valoriste du réemploi de cycles est un acteur intervenant dans la collecte, le diagnostic, la remise en état et la valorisation des cycles usagés en vue de leur réemploi. Cette certification professionnelle répond à la fois aux besoins croissants du secteur de l’économie circulaire et à la demande des territoires de développer des filières locales de réemploi et de mobilité douce. Le technicien valoriste du réemploi de cycles exe...

Débouchés

Technicien valoriste du réemploi de cycles Technicien cycles / VAE Technicien de maintenance et de réparation cycles Conseiller-réparateur ou technicien SAV cycles Responsable ou encadrant d’atelier de réemploi

Filière du cycle et des mobilités actives, incluant les entreprises de vente, d’entretien et de service après-vente de cycles Structures de l’économie sociale et solidaire (recycleries, ressourceries, ateliers d’insertion…) Services publics et parapublics de mobilité durable

Les Compétences Clés (4)

Organiser et piloter la collecte, la traçabilité et la valorisation environnementale des cycles et pièces destinés au réemploi
Diagnostiquer et reconditionner des cycles dans une logique de réemploi durable
Concevoir et réaliser des opérations de conversion et d’innovation sur les cycles
Conseiller et valoriser le réemploi des cycles auprès des usagers et partenaires

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Technicien valoriste du réemploi de cycles !

Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs(Rome I1607)

Voir la fiche

Revalorisation de produits industriels(Rome K2304)

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Métiers Associés

Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs
(Rome I1607)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.31%

2180

72.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2180.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

26.86%

salaire entre 1830 et 3049

45.04%

salaire >=3050

0.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.29%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,000

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,140

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.29%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
1.12%

< CAP-BEP

42%
71.43%

CAP-BEP

27%
21.65%

Bac

8%
5.8%

Bac + 2

3%
0%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
13.67%

Ouvriers non qualifiés

16%
17.62%

Ouvriers qualifiés

21%
12.88%

Employés non qualifiés

41%
39.26%

Employés qualifiés

7%
16.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.26%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
16%
0%

Non renseigné

32%
65.03%

Moins d'un an

12%
21.3%

1 à 2 ans

21%
9.38%

2 à 4 ans

35%
4.29%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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