RNCP42337

Expert en management et stratégie de l’innovation technologique responsable (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 mai 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée * Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’aux moins trois années d’expérience professionnelle * Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Conditions d’accès dérogatoires : 1. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables après une procédure VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels), les candidatures de personnes justifiant à minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. 2. Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’étudiants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : - Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée - Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée Le pourcentage total des dérogations prévues au a) et au b) ci-dessus ne doit pas excéder 40%.

Objectifs

L’expert en management et stratégie de l’innovation technologique responsable est un expert du développement stratégique d’innovations technologiques responsables. Il endosse un rôle essentiel et stratégique pour détecter, piloter, sécuriser, et ainsi optimiser le processus et les créations de valeurs des innovations technologiques, en leur incluant diverses dimensions responsables (environnement). Ses activités s’effectuent en étroite relation a...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Selon la taille de l’entreprise, les types d’emploi accessibles peuvent avoir différentes appellations où le caractère technologique innovation voire responsable n’est pas systématiquement présent dans l’intitulé. L’innovation technologique est présente et se décline au travers différents types d’emplois tels que : - Chef de projet/de mission innovation, Responsable innovation et nouveaux produits, Responsable innovation, Chargé de projet d’investissement, manager en décarbonation, responsable secteur, chef de produit - Ingénieur d’affaires, ingénieur conception - Consultant innovation, consultant numérique responsable - Responsable production, responsable achats, Manager IA

Le professionnel peut exercer dans tout type d’organisations (industries comme entreprises de service) et de secteur d'activité. Il peut évoluer au sein de grandes entreprises, PME ETI, mais aussi dans des microentreprises ou start-up. Au sein des grandes entreprises, et compte tenu de son profil, il travaille au sein de direction recherche/développement/innovation, direction marketing, laboratoires d’innovation. Il peut également intervenir en tant que prestataire de ces organisations, avec le statut d'indépendant ou de salarié d’un bureau d’étude ou de cabinet de consulting. Il évolue dans tout type de secteurs d’activités puisqu’aujourd’hui, de manière générale, l’innovation traverse toutes les entreprises avec le développement de l’IA et de nouvelles technologies impactant et offrant d’importantes reconfigurations de produits et de processus. Les secteurs plus spécifiquement concernés sont ceux plutôt high tech, avec les grandes entreprises, les start-ups ou licornes – « la French tech », reconnues comme étant à l’avant-garde de l’innovation technologique. D’autres secteurs parfois plus en difficultés investissent aussi dans la technologie pour essayer de reconstruire un avantage concurrentiel. Au total, on peut donc évoquer les secteurs suivants comme étant particulièrement demandeurs de profils EMSITR : la santé, les biotechnologies, l’énergie, l’intelligence artificielle et le quantique, l’agroalimentaire, les logiciels et services IT, la finance, la motorisation, l’aérospatial, chimie, automobile, etc.

Les Compétences Clés (4)

Piloter l’exploration des opportunités d’innovations technologiques responsables et leur cadrage stratégique selon la nature du projet (produit, process ou couplé)
Organiser la conception et l’expérimentation de la solution innovante à valeur ajoutée mesurable/estimable
Organiser le déploiement et l’industrialisation de l’innovation technologique - produit ou process - responsable
Promouvoir l’innovation technologique responsable et la dynamique de l’écosystème requis

Découvrir le secteur

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜