RNCP42360

Gestion de patrimoine (fiche nationale)

Master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 2 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Objectifs

Les transformations du contexte économique, financier et réglementaire redessinent en profondeur le métier de gestionnaire de patrimoine. La volatilité accrue des marchés, l’internationalisation des flux financiers, la complexification des dispositifs fiscaux et successoraux ainsi que le renforcement des exigences de conformité et de transparence imposent une expertise toujours plus intégrée et sécurisée. Parallèlement, la digitalisation des serv...

Débouchés

Conseiller en gestion de patrimoine Gestionnaire de portefeuille / Asset Manager Conseiller en investissement financier Conseiller en ingénierie patrimoniale et fiscale Responsable relation client patrimonial / Private Banker Conseiller en assurance-vie et prévoyance Consultant en succession et transmission Conseiller en investissement immobilier Consultant en finance responsable / ESG Advisor Entrepreneur ou consultant indépendant en gestion de patrimoine

M70: Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion N82: Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite

Les Compétences Clés (8)

Contribuer à un projet patrimonial stratégique dans un environnement économique en transformation

Conseiller les parties prenantes en gestion de patrimoine

Conduire des projets de gestion de patrimoine

Gérer le patrimoine et les processus

Piloter la performance globale et la création de valeur en gestion de patrimoine

Sécuriser les conseils en gestion de patrimoine

Manager les équipes et les organisations

Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif.

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Gestion de patrimoine (fiche nationale) !

France Compétences

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Conseil clientèle en assurances(Rome C1102)

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Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)

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Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)

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Métiers Associés

Conseil clientèle en assurances
(Rome C1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1785 €

77.28999999999999%

2667 €

77.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1785€ et 2667€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.39%

salaire entre 915 et 1219 €

0.51%

salaire entre 1220 et 1829 €

14.07%

salaire entre 1830 et 3049 €

58.97%

salaire >=3050 €

2.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.45%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,130

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,970

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,130

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.45%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.31%

< CAP-BEP

CAP-BEP

21%

18.04%

Bac

39%

78.17%

Bac + 2

22%

3.08%

bac+3
bac+4

0.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.33%

Ouvriers non qualifiés

0.48%

Ouvriers qualifiés

11%

15.26%

Employés non qualifiés

60%

61.66%

Employés qualifiés

17%

15.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%

2.6%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

23%

65.89%

Moins d'un an

12%

22.8%

1 à 2 ans

20%

8.62%

2 à 4 ans

46%

2.7%

4 ans et +

32%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜