Management sectoriel (fiche nationale)

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Dans un environnement économique et organisationnel caractérisé par une complexité croissante et une accélération des mutations propres à chaque secteur d’activité, les entreprises et institutions doivent gérer simultanément des enjeux technologiques, réglementaires, sociaux et environnementaux, tout en restant compétitives et innovantes. Chaque secteur - qu’il s’agisse de l’industrie, de la santé, de la culture, des services ou des technologies ...

1. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME) Dirige et coordonne une PME ou structure privée ou publique gérant différents types d’activités. 2. Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire Pilote la gestion globale d’un établissement social, médico‑social ou de santé (humain, financier, organisationnel). 3. Directeur / Directrice de structure touristique (hôtellerie, loisirs) Supervise la gestion, l’organisation et l’exploitation de structures touristiques ou d’hébergement. 4. Manager des ressources humaines (secteur social, sanitaire ou associatif) Gère les politiques RH, recrutement, formation et relations sociales au sein d’une structure sectorielle. (bien que non systématiquement listé dans le référentiel, ce métier est cohérent avec les compétences du diplôme). 5. Responsable marketing / communication stratégique sectorielle Développe la stratégie marketing adaptée à une filière spécifique (ex. santé, tourisme, social)

A - Agriculture, sylviculture et pêche C - Industrie manufacturière F - Construction G - Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles H - Transports et entreposage I - Hébergement et restauration J - Information et communication K - Activités financières et d'assurance L - Activités immobilières M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques Q - Santé humaine et action sociale R - Arts, spectacles et activités récréatives S - Autres activités de