RNCP42387

Diplôme d’études supérieures de management international

Diplôme visé grade de licence de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

Dans un environnement marqué par la mondialisation des échanges, l’accélération des transformations digitales et l’exigence croissante de durabilité, les organisations recherchent des managers capables de conjuguer polyvalence, ouverture internationale et responsabilité sociétale. Le marché exprime un besoin de professionnels généralistes en management, à la fois aptes à comprendre l’ensemble des fonctions de l’entreprise, à conduire des projets ...

Débouchés

* Chef de projet international * Responsable développement commercial international * Analyste financier junior à dimension ESG * Chargé de mission RSE et développement durable * Consultant junior en management interculturel * Business Developer / International Account Manager * Chef de produit international * Assistant manager d’équipe multiculturelle * Entrepreneur ou créateur d’entreprise * Chef de projet marketing international

Les titulaires de la certification peuvent exercer dans différents secteurs d’activité, notamment : * Commerce, distribution, finance et assurance * Conseil, audit et services spécialisés aux entreprises * Industrie, énergie, transport et logistique * Économie sociale et solidaire, ONG et organisations internationales * Technologie, Information et Communication * Autres activités de services, etc.

Les Compétences Clés (5)

Exploiter les données pour appuyer les décisions managériales dans un contexte international
Analyser les environnements économiques, géopolitiques et culturels pour la prise de décision stratégique
Communiquer dans un environnement professionnel multiculturel
Piloter un projet dans un environnement complexe et multiculturel
Mesurer et analyser la performance globale d’une activité dans un contexte international

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Diplôme d’études supérieures de management international !

Stratégie commerciale(Rome M1707)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Contrôle de gestion(Rome M1204)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Stratégie commerciale
(Rome M1707)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1834

72%

4000

72% des offres proposent un salaire compris entre 1834 et 4000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.67%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

3.26%

salaire entre 1830 et 3049

39.02%

salaire >=3050

28.95%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.45%

< CAP-BEP

1%
0.45%

CAP-BEP

2%
3.7%

Bac

7%
18.57%

Bac + 2

17%
32.42%

bac+3
bac+4

72%
44.42%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.11%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.34%

Ouvriers qualifiés

2%
4.74%

Employés non qualifiés

13%
27.64%

Employés qualifiés

13%
19.93%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
43.24%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
43.09%

Moins d'un an

11%
19.51%

1 à 2 ans

27%
18.13%

2 à 4 ans

50%
19.27%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜