RNCP42396

Management et gestion des entreprises (Programme grande école)

Diplôme visé grade de master de Niveau 7

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

L’admission en formation initiale est réalisée sur concours via dossier puis épreuves orales. Pour une admission en première année du programme de formation : être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 Pour une admission en deuxième année du programme de formation : avoir validé une première année d’enseignement supérieur (60 ECTS) dans les domaines visés par la certification. Pour une admission en troisième année du programme de formation : être titulaire d'une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur (120 ETCS) dans les domaines visés par la certification. Pour une admission en 4ème année du programme de formation : être titulaire d'une certification de niveau 6 et/ou avoir validé un cycle de 3 années dans l'enseignement supérieur (180 ECTS) dans les domaines visés par la certification.

Objectifs

A l’issue de la certification, le diplômé du titre visé Grade de Master de l’ESDES est un manager capable de conduire une vision stratégique innovante, de générer de la performance durable, de piloter la transformation durable des organisations et de promouvoir un management éthique en phase avec les enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale. Il œuvre également à la réalisation d’activités spécifiques qui lui permettent de rép...

Débouchés

Le titulaire de la certification occupe une fonction de management lui conférant une autonomie et un niveau de responsabilité situé entre le management stratégique (dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, business unit, d’agence ou d’établissement, …) et le management purement opérationnel (responsable/directeur du développement, du marketing, commercial, administratif et financier, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des opérations, des achats et de la supply chain, consultant, auditeur, …).

Le titulaire de la certification exerce principalement ses fonctions au sein d’entreprises de taille intermédiaire en France et à l’international mais peut également exercer au sein de grands groupes ou de start-ups. Il évolue dans tous types de secteurs d’activités des entreprises (services, industries, conseil ou audit). Les postes occupés sont principalement des postes de management ayant rapport avec son expertise métier (achat, commercial, marketing/communication, finance, contrôle de gestion, ...).

Les Compétences Clés (11)

Concevoir une vision stratégique innovante et responsable dans un environnement en mutation
Piloter et mesurer la performance de manière durable
Promouvoir un management éthique et le développement des compétences individuelles et collectives
Piloter des solutions de gestion financière et comptable
Piloter des solutions marketing et commerciales (bloc optionnel)
Piloter des solutions de production durables (bloc optionnel)
Piloter des solutions logistiques (bloc optionnel)
Piloter des solutions international business (bloc optionnel)
Piloter un projet de management entrepreneurial durable (bloc optionnel)
Piloter des solutions en ressources humaines (bloc optionnel)
Piloter les opérations dans des projets interdisciplinaires (bloc optionnel)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Marketing(Rome M1705)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Audit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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