RNCP42402

Chef d'équipe électrotechnicien opérationnel

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 janvier 2031.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées et des anciens combattants.

Objectifs

Au sein du ministère des Armées et des anciens combattants, ce spécialiste est en charge de superviser l’installation, la mise en œuvre, la mise en service, et la maintenance d’une centrale électrique et de son réseau haute et basse tension (HT et BT). Il œuvre aussi dans la production de l’énergie électrique de secours. Son domaine d’action s’étend également à l’entretien des moyens opérationnels de la plateforme aéronautique. Il exerce la...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Au sein du MinArm, en fonction de son affectation, le chef d’équipe électrotechnicien opérationnel, œuvre au profit de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) et du service d’infrastructure de la Défense (SID) afin de soutenir un site allant jusqu’à 3500 personnes. L’effectif des électrotechniciens opérationnels au sein de leur unité peut varier de 4 à environ 80 personnes. Le chef d’équipe électrotechnicien opérationnel est notamment responsable de : * la permanence ou astreinte de la centrale électrique, * la planification et l’organisation du travail des équipes sous sa responsabilité, * la gestion des chantiers et des missions qui lui sont confiés, * les interventions d'urgence liées à la sécurité des personnels et des matériels, * la qualité du travail effectué par son équipe (agents, jeunes techniciens en parrainage), * l'application des normes de santé et de la sécurité au travail (SST) dans son domaine d'action, * du bon fonctionnement du balisage aéronautique en horaires réguliers ou lors des permanences, * la bonne réalisation des travaux définies et évalués par le supérieur hiérarchique. Au sein du secteur civil, ce chef d’équipe peut œuvrer au sein de PME (petites et moyennes entreprises) comme de grandes entreprises industrielles (automobiles, aéronautiques, ferroviaires, navales…). La taille des entreprises est inégale et peut varier selon le secteur d’activités. Le chef d’équipe électrotechnicien opérationnel peut évoluer dans les secteurs industriels suivants : * Nucléaire ; * Aéronautique ; * Construction mécanique ; * Automobile ; * Transport ; * Agroalimentaire ; * Chimie ; * Biomédical.

Au sein du ministère des Armées et des anciens combattants (MinArm), le chef d’équipe électrotechnicien opérationnel est affecté en cellule régie infrastructure au sein du service d’infrastructure de la défense (SID), ou au sein du groupe aérien des installations aéronautiques, de l’escadre aérienne d’appui aux opérations, en fonction des besoins de l’institution. Cette appellation renvoie, au ministère des Armées et des anciens combattants, aux libellés d’emploi suivants : * Technicien en électricité en régie infrastructure 3A/22 ; * Technicien en maitrise de l’énergie 3A/22 ; * Technicien en encadrement déploiement réseaux en opérations 3A ; * Technicien en exploitation de plate-forme aéronautique confirmé. Dans le secteur économique civil, cette certification répond aux besoins en techniciens supérieurs de maintenance industrielle au sein de PME (petites et moyennes entreprises) ainsi que de grandes entreprises industrielles (automobiles, aéronautiques, ferroviaires, navales…). À ce poste ce technicien supérieur garantie la continuité de la production et fiabilise les équipements indispensables à l’entreprise.

Les Compétences Clés (4)

Assurer une production et une distribution électrique permanente.
Optimiser l’organisation fonctionnelle des activités électrotechniques.
Conduire des travaux électriques d’infrastructure.
Assurer le maintien et le développement des compétences des équipiers électrotechniciens.

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Chef d'équipe électrotechnicien opérationnel !

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

Voir la fiche
Métiers Associés

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
(Rome I1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

79.34%

2692

79.34% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2692.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.27%

salaire entre 1220 et 1829

15.49%

salaire entre 1830 et 3049

58.48%

salaire >=3050

5.09%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.46%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,270

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,930

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

45,120

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,270

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.46%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
4.74%

< CAP-BEP

19%
14.21%

CAP-BEP

36%
34.16%

Bac

31%
44.4%

Bac + 2

6%
2.05%

bac+3
bac+4

2%
0.44%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
10.55%

Ouvriers non qualifiés

16%
9.98%

Ouvriers qualifiés

8%
7.01%

Employés non qualifiés

32%
26.81%

Employés qualifiés

32%
43.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
2.57%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

24%
58.94%

Moins d'un an

11%
22.01%

1 à 2 ans

19%
11.1%

2 à 4 ans

46%
7.95%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜