RNCP42404

Economie quantitative

Diplôme conférant le grade de Master de Niveau 7

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les étudiants ayant obtenu (ou étant en cours d’obtention) une Licence ou équivalant niveau 6 de qualification du cadre national des Certifications professionnelles (180 crédits ECTS) à l’Université Paris Dauphine - PSL ou dans une autre université, dans une Grande école ou dans un Grand établissement reconnu équivalent. Il est préférable, mais non obligatoire, que les étudiantes et les étudiants disposent d’une formation académique solide en méthodes quantitatives, idéalement dans l’un des domaines suivants : économie, statistiques, mathématiques appliquées à l’économie, ou informatique appliquée à l’économie. Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée.

Objectifs

Le diplôme conférant Grade de Master Economie Quantitative répond à plusieurs objectifs dans un contexte où l'analyse économique basée sur les données et les méthodes quantitatives joue un rôle de plus en plus important dans la prise de décision économique et politique : * Certification de spécialistes en économie quantitative : La certification vise des professionnels hautement qualifiés dans le domaine de l'économie, en mettant l'accent...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Ingénieur de recherche scientifique * Chargé d’études socio-économiques * Consultant en intelligence économique * Data scientist * Économiste d’entreprise * Économiste financier * Analyste décisionnel – Business Intelligence Le cas échéant, il pourra être ajouté : Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : d’enseignant-chercheur à l’Université, ou de chercheur en sciences économiques, sous réserve de l’obtention d’un doctorat et de réussite à un concours

K66 : Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance K62 : Programmation, conseil et autres activités informatiques K64 : Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite M70 : Activités des sièges sociaux, Conseil de gestion M72 : Recherche et développements scientifiques M74 : Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques M84.1 : Administration générale, économique et sociale P85.4 : Enseignement supérieur et post-secondaire non supérieur

Les Compétences Clés (10)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Répondre à des problématiques économiques qui se posent dans les différents domaines des sciences économiques
Appliquer des outils statistiques et économétriques afin d’obtenir des réponses fiables et robustes, permettant de contribuer à la création de valeur pour l’entreprise ou d’apporter des analyses d’aide à la décision publique pour les institutions publiques et parapubliques
Évaluer les risques, opportunités et tendances de marché pour aider au positionnement stratégique des entreprises
Appliquer des techniques de data science et d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métier (bloc optionnel : Data-Driven Decisions and Digital Economics)
Concevoir et développer des solutions de reporting et d'analyse de données sur les marchés digitaux (bloc optionnel : Data-Driven Decisions and Digital Economics)
Conduire des recherches approfondies dans le domaine des sciences économiques (bloc optionnel : Quantitative Economic Analysis)

Découvrir le secteur

Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Métiers Associés

Recherche en sciences de l'homme et de la société
(Rome K2401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1803

52.94%

4209

52.94% des offres proposent un salaire compris entre 1803 et 4209.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.96%

salaire entre 1830 et 3049

41.18%

salaire >=3050

9.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,390

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
0.85%

Bac

1%
18.64%

Bac + 2

8%
11.86%

bac+3
bac+4

88%
68.64%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.31%

Ouvriers non qualifiés

0%
3.06%

Ouvriers qualifiés

3%
4.8%

Employés non qualifiés

15%
25.33%

Employés qualifiés

21%
17.47%

Agents de maîtrise
Techniciens

61%
48.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

24%
77.29%

Moins d'un an

10%
10.04%

1 à 2 ans

21%
9.17%

2 à 4 ans

45%
3.49%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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