RNCP42427

Sciences et ingénierie – Génie énergétique et environnement

Diplôme conférant le grade de Licence de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le parcours de certification est accessible avec un niveau 4 validé avec une orientation scientifique.

Objectifs

Le titre Grade_Licence - Sciences et ingénierie – Spécialité : Génie énergétique et environnement s’inscrit dans le cadre du Collège d’Ingénierie Lyon Saint-Étienne, alliance créée en novembre 2022 par quatre écoles d’ingénieurs : Centrale Lyon, ENTPE, INSA Lyon et Mines Saint-Étienne. Il répond à des enjeux majeurs pour les entreprises industrielles, notamment dans les secteurs du génie frigorifique, climatique, du chauffage et de la ventila...

Débouchés

Assistant ingénieur de maintenance des installations FCVC Assistant ingénieur bureau d’étude FCVC Assistant ingénieur chargé d’affaires FCVC Assistant ingénieur R&D FCVC Assistant ingénieur d’essais FCVC Assistant ingénieur en gestion de projet FCVC Spécialiste Responsabilité sociétale et environnementale

Les certifiés travailleront dans des entreprises du domaine du froid, chauffage, ventilation, climatisation avec l’optique de travailler dans un cadre éco-responsable

Les Compétences Clés (3)

Concevoir, évaluer, contrôler et optimiser des installations énergétiques, climatiques ou frigorifiques pour plus d’efficacité

Concevoir et mettre en œuvre une démarche globale de management environnementale visant à optimiser la gestion des ressources et à limiter les impacts environnementaux des installations énergétiques, climatiques ou frigorifiques dans le bâtiment et l’industrie

Assurer le management intermédiaire d’une équipe engagée, éthique et responsable dans le cadre d’une entreprise du domaine du FCVC

Découvrir le secteur

Sciences et ingénierie – Génie énergétique et environnement !

France Compétences

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air(Rome I1306)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.69%

< CAP-BEP

13%

3.36%

CAP-BEP

19%

12.03%

Bac

32%

63.61%

Bac + 2

15%

7.14%

bac+3
bac+4

13%

9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.3%

Ouvriers non qualifiés

3.34%

Ouvriers qualifiés

13%

2.48%

Employés non qualifiés

33%

29.01%

Employés qualifiés

28%

48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%

12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

Non renseigné

51%

80.03%

Moins d'un an

10.57%

1 à 2 ans

11%

2 à 4 ans

30%

3.4%

4 ans et +

18%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜